Vil du ta en strategisk lederrolle for digitalisering og innovasjon i Jernbanen?

Vi inviterer deg som brenner for teknologi og samfunnsutvikling til å utvikle Jernbanedirektoratets rolle som tilrettelegger og medspiller for økt digitalisering og innovasjon i en sektor der mulighetene er mange, og hvor løsningene finnes på tvers av mange aktører.

Du er en visjonær, strategisk og helhetstenkende leder som kan lede vårt arbeid med å styrke direktoratets sektorielle rolle som en synlig, strategisk og samordnende aktør innen digitalisering og teknolog i– både nasjonalt og internasjonalt.

Dette er en unik lederrolle hvor du kan påvirke jernbanesektorens evne til å samhandle på tvers av nasjonale og internasjonale aktører og interessenter, blant annet gjennom å utvikle insentiver og virkemidler som fremmer samarbeid og innovasjon.

Du får bygge og lede vår nyopprettede avdeling, som samler våre fagmiljøer innen digitalisering, innovasjon og teknologi, og utvikle direktoratets evne til å bistå sektoren til å utnytte potensialet som ligger i økt teknologibruk og samarbeid. Du vil også lede arbeidet med digitalisering og modernisering internt i direktoratet og sette organisasjonen i stand til å levere effektivt på vårt samfunnsoppdrag.

I denne rollen vil du:

• Skape samarbeid og deling: Tilrettelegge for- og ta initiativ til felles prosjekter og arenaer der aktører kan dele erfaringer, lære av hverandre og samarbeide om felles løsninger.
• Stimulere til innovasjon: Identifisere områder der økonomisk risiko eller manglende finansiering hindrer innovasjon, og utvikle mekanismer for å overkomme disse barrierene. Du vil være en katalysator for nye løsninger og initiativ.
• Tilpasse lovverk og rammebetingelser: Bidra til tilpasning av norske lover og forskrifter for å fremme digitalisering og teknologiutvikling. Du blir en tydelig rådgiver i juridiske spørsmål som påvirker digitalisering og innovasjon i sektoren.
• Gi faglige råd: Utarbeide solid kunnskapsgrunnlag og tilby faglige råd om strategi og hvordan teknologi, digitalisering og innovasjon kan forbedre transporttjenester og arbeidsprosesser.
• Løse sektorspesifikke utfordringer: Kartlegge flaskehalser og utfordringer, og foreslå konkrete tiltak for å fjerne hindringer for utvikling og samarbeid.
• Internasjonalt arbeid: Representere Jernbanedirektoratet i internasjonale fora for digitalisering og innovasjon, og styrke norsk jernbanes innovasjonskraft gjennom å lede Norges medlemskap i EU-programmet Europe’s Rail.

Stillingen rapporterer til jernbanedirektøren og blir en viktig bidragsyter og medspiller i hans ledergruppe og direktoratets overordnede lederskap.

Hvem er du?

Du er en strategisk leder med et sterkt engasjement for hvordan digitalisering og teknologi kan drive samfunnsutviklingen. Som leder vil du bygge og utvikle et solid fagmiljø, skape arenaer for deling og samarbeid, og være en pådriver for samskaping i en kompleks sektor. Du har sterk rolleforståelse, og er en brobygger som bygger tillit på tvers av forvaltningsnivåer og aktører nasjonalt og internasjonalt.

Med teknologisk forståelse og analytiske evner, jobber du målrettet for å identifisere og utvikle felles løsninger. Du har innsikt i sektorspesifikke utfordringer og muligheter, og er en initiativtaker som driver utvikling gjennom samarbeid, «strategisk teft» og nytenkning.

Du får med deg folk, og du trives både med å ta synlige og fremtredende roller og å løfte fram andre. Din evne til å jobbe tverrfaglig og å være en konstruktiv pådriver for utvikling gjør deg til en verdifull drivkraft i interne og eksterne miljøer.

Du har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen teknologi, innovasjon, samfunnsvitenskap, offentlig styring, eller andre relevante fagområder.
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre utviklingsprosesser og strategier som involverer tverrfaglige team og samarbeid mellom flere aktører.
• Erfaring med offentlige styringsstrukturer
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Personlige egenskaper som beskrevet under kandidatprofil tillegges betydelig vekt

Det vil være en fordel, men ikke et krav med:

• erfaring med internasjonalt og/eller tverrsektorielt samarbeid
• erfaring med å håndtere juridiske og regulatoriske problemstillinger

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke digitaliseringen av en samfunnskritisk sektor
• Store påvirkningsmuligheter og en plass i toppledergruppen
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• God og fleksibel arbeidstidsordning (fleksitid, sommertid, hjemmekontor etter avtale)
• Stillingen har stillingskode som avdelingsdirektør med lønn etter avtale
• Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i Oslo, Bergen eller Trondheim

Noe for deg?

Vi oppfordrer alle interesserte til å ta tidlig kontakt for ytterligere informasjon og uformelle samtaler med våre rådgivere i The Assessment Company. Kontakt partner Gro-Anett Haugen på telefon 974 08 693 eller Michelle Lindland på 417 65 767.

Jernbanedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Jernbanedirektoratet vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller lignende.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Jernbanedirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser.