Vil du lede vår Oppdragsseksjon?

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Har du erfaring fra ledelse, og kunne du tenke deg å jobbe i krysningspunktet mellom helse og teknologi?

Hemit leverer fremtidsrettede teknologiske løsninger og tjenester til sykehusene i Midt-Norge. Vi betjener 22 000 av Norges viktigste IKT-brukere 24 timer i døgnet, 7 dager i uka. Vi skal bidra til bedre pasientbehandling, bedre pasientopplevelse og en bedre og mer effektiv hverdag for de ansatte ved sykehusene. Hemit leverer IKT for liv og helse.

Vi skal være en aktiv samarbeidspartner for digitalisering i helsetjenesten, samt være utviklingsorienterte, åpne og endringsvillige. Teknologi er en viktig brikke i utvikling av pasientens helsetjeneste, og helsetjenesten står foran store og komplekse endringer. Hemit skal bidra med teknologikompetanse innen områder som standardisering, beslutningsstøtte, stordata, kunstig intelligens og robotisering.

I avdeling Prosjekt og digitalisering jobber vi tett sammen med sykehusansatte for å utvikle og implementere gode IKT-systemer som understøtter arbeidsprosessene. For god måloppnåelse legger vi vekt på å jobbe tverrfaglig innenfor områder som teknologi, innovasjon, organisasjonsutvikling og virksomhetsarkitektur.

Seksjon Oppdrag har 14 medarbeidere som har ansvar for å koordinere at alle delleveranser i en bestilling blir fulgt opp og gjennomført i tråd med avtale. God kommunikasjon mellom ulike fagområder i Hemit, samt tett og god dialog mellom Hemit og våre samarbeidspartnere er en viktig del av oppdragsgjennomføringen.

Er du seksjonslederen vi ser etter?

Som seksjonsleder tar du ansvar for å tilrettelegge for kompetanseutvikling, et godt arbeidsmiljø og gode verktøy og arbeidsprosesser i seksjonen. Du vil gjøre dette i tett samarbeid med avdelingens ledergruppe.

Så, hva vil du gjøre som seksjonsleder for seksjon Oppdrag hos oss?

Først og fremst vil du lede seksjonen, herunder personalledelse, kompetanseutvikling og ressursstyring. Videre vil du:

• Sikre utførelse og leveranse i henhold til vedtatte krav, standarder og avtaler
• Økonomioppfølging, rapportering og koordinering
• Gjennomføre og etterleve de tiltak som besluttes for å sikre et godt arbeidsmiljø i Hemit
  
• Definere seksjonens målsettinger og prioriteringer ut i fra Hemit sin strategi, og kontinuerlig følge opp disse
  
• Legge til rette for kontinuerlig forbedring, effektivisering av rutiner og prosesser, samt at de ansatte skal yte sitt beste
  
• Sørge for godt samarbeid i seksjonen, og bidra til godt samarbeid på tvers i organisasjonen og med eksterne aktører

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå, som for eksempel IKT-fag, ledelse eller administrasjon. Du har også erfaring fra linjeledelse, med personal- budsjett- eller fagansvar. Videre har du gode fremstillingsegenskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. I tillegg er det en fordel, men ikke et krav at du har:

• Erfaring fra IKT-bransjen eller helse- og omsorgssektoren
  
• Kunnskap om prosess- og prosjektmetodikk innen IT i organisasjoner
  
• Erfaring med prosess og prosjektledelse

Som person er du:

Relasjonsbyggende, beslutningsdyktig og løsningsorientert. Du arbeider målrettet, har evne til å se nye muligheter og du trekker læring fra erfaringer. Du er opptatt av å skape resultater i samspill med andre og fasiliterer for en god kommunikasjon med dine ansatte. Videre har du evne til å lede, inspirere og utvikle medarbeidere og team, samtidig som du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

I tillegg utviser du en sterk grad av selvstendighet og er ansvarsfull.

Hva kan vi tilby deg?

En meningsfull og livsviktig jobb i et av Midt-Norges største IT-miljø. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø som scorer høyt på medarbeiderundersøkelser. Vi gjør vårt ytterste for at medarbeidere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse for å sikre gode helsetjenester i Midt-Norge. Alle ansatte har individuelle kompetanseplaner, vi har en solid onboarding og vi deltar på interne og eksterne kurs, fagdager, konferanser, med mer.

I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause
• Særavtale om fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger og personalforsikringer
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, trening og mye sosialt.