Avdelingsleder - Hjemmesykepleien i Bergenhus

Hjemmebaserte tjenester i Bergenhus søker avdelingsleder til vårt Omsorgsteam Ytre Sandviken.

Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å styrke avdelingen med fokus på både fag- og personalledelse gjennom å bygge gode relasjoner, myndiggjøring av medarbeidere, og som jobber systematisk og målrettet. Du må være faglig dyktig, engasjert og du må bidra til at god kvalitet på tjenesten blir ivaretatt.

Som avdelingsleder samarbeider du tett med de andre avdelingslederne i enheten, samt de ansatte i administrasjonen. Du vil som avdelingsleder rapportere til enhetsleder og inngå i enhetens ledergruppe.

Enheten er organisert etter HeltOm-modellen og har i dag fire Omsorgsteam og ett Helsetjenesteteam. Omsorgsteamene i Hjemmebaserte tjenester i Bergenhus består av helsefagarbeidere, assistenter og ansatte i helgestillinger med ulik bakgrunn. Helsetjenesteteam består av sykepleiere og vernepleiere, og et team med fagansvarlige sykepleiere.

Omsorgsteam har ansvar for ulike oppgaver knyttet til pleie og omsorg i hjemmet. Dette innbefatter forebygging, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Hjemmebaserte tjenester gir tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldre med hovedvekt av eldre.

Omsorgsteam og Helsetjenesteteam samarbeider tett for å sikre god kvalitet på pasientoppfølgingen. De ansatte samarbeider også med et fagteam, bestående av fagansvarlig sykepleier, klinisk ernæringsfysiolog og velferdsteknologiagent. I tillegg jobber vi tverrfaglig med fysio- og ergoterapauter.

Gjennom din jobbsøknad ønsker vi å vite mer om hvilke strategier du bruker for å gjennomføre dine arbeidsoppgaver. Vi vil gjerne også vite mer om hva som motiverer deg og hvordan du arbeider for å motivere dine ansatte for å nå enhetens mål.

Oppstart vil være etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og økonomiansvar.
• Ansvar for daglig drift av avdelingen.
• Aktiv rolle i rekruttering, sikre rett kompetanse til enhver tid.
• Kjenne til og utnytte de ressursene som ligger i avdelingens ansatte.
• Jobbe for aktivt medarbeiderskap og sikre tillitsbasert ledelse.
• Ansvar for gode pasientforløp, tverrfaglig samarbeid og oppfølging av nye pasienter.
• Fremme høyt jobb-nærvær gjennom samarbeid med verneombud, tillitsvalgt og medarbeidere.
  
• Ansvar for å følge opp kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen.
• Sikre at ansatte får opplæring og oppfølging, samt medarbeidersamtaler.
• Utarbeide årsturnus med mål om heltidskultur.
• Delta i enhetens HMS-arbeid, og ansvar i egen avdeling.
• Ansvar, sammen med avdelingens øvrige personalet, til å utvikle et godt arbeidsmiljø.
• Være kjent med de lover og forskrifter som regulerer og omhandler tjenesten.
• Være en profesjonell samarbeidspartner i møte med våre mange samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Krav om gyldig autorisasjon som sykepleier
• Krav om videreutdanning i ledelse, eller ledelsesrelevante fag
• Ønskelig med erfaring fra hjemmebaserte tjenester
  
• Generelt gode IT kunnskaper
  
• Du kan kommunisere tydelig på norsk, skriftlig og muntlig (ved behov må dette dokumenteres).

Personlige egenskaper

• Vi søkere etter deg som er motivert for lederutfordringer
• Du myndiggjør dine medarbeidere
• Du er tydelig i din kommunikasjon
• Du evner å skape tillit og rom for relasjon- og mestringsledelse
• Du har stor grad av gjennomføringsevne
• Du jobber systematisk og målrettet
• Du er god på å prioritere og holde oversikt
• Du er resultatorientert, og tydelig i dine forventninger
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad gjennom intervju

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende lederstilling
• Godt samarbeid på tvers av avdelingene
• Mulighet for videreutvikling, gjennom blant annet interne og eksterne kurs
• Mulighet til å utvikle og påvirke tjenesten
• God opplæring gjennom Lederutviklingsprogrammet i Bergen Kommune
• Fadder i enheten
• Lønn i stillingskode 9455039 (15-29,99 årsverk). Pr tiden 724 700,-
• Arbeid på dagtid, mandag til fredag, 37,5 timer/uke
• Et uformelt arbeidsmiljø med mye kompetanse og delingskultur