Avdelingsleder tjenestetildeling og koordinerende enhet

Nær – inkluderende – nytenkende
Vil du være med på å skape bedre velferd sammen med innbyggerne? Er du motivert av å finne balansen mellom innbyggernes behov, rettigheter og kommunens ressurser? Som en del av vårt team i tjenestetildeling og koordinerende enhet kan du være med på å utvikle en virksomhet som skal finne løsninger som er tilpasset de faktiske behovene til hver enkelt innbygger, uten å være begrenset av kommunens organisering.

Virksomheten har i dag en inndeling i målgruppene somatikk og psykisk helse og rus/ tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. For å kunne møte de nye utfordringene i helse og omsorgstjenesten vil tjenestetildeling og koordinerende enhet fra 2025 bli delt inn i tre avdelinger.

• Mottak råd og fordeling
• Kartlegging, vurdering og utprøving
• Innstilling, tildeling og vedtaksfesting
  

Vi søker etter avdelingsleder for kartlegging, vurdering og utprøving.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Kartlegging, vurdering og utprøving har ansvar for å kartlegge funksjon og behov hos innbyggere og å prøve ut tiltak og tjenester før det fattes vedtak. Avdelingen skal jobbe i tett samspill med de utøvende tjenestene i kommunen. Som avdelingsleder i denne avdelingen skal du lede og bygge opp en avdeling som kan kartlegge behov og prøve ut tjenester innenfor alle tjenesteområder og målgrupper.

Det vil være behov for å jobbe med fagutvikling, kultur og tankesett både i virksomheten og i samarbeid med hele helse, sosial og omsorgstjenesten. Sammen med lederteamet i virksomheten vi du få store muligheter til å påvirke hvordan helse- og omsorgstjenestene i Drammen skal se ut framover.

Kvalifikasjoner

• Høyere helse-/sosialfaglig eller annen relevant høyere utdanning, mastergrad er en fordel
• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå
• God økonomiforståelse
• Evne til og erfaring med omstillingsarbeid
• Erfaring fra kommunal virksomhet og/eller annen offentlig forvaltning
• God samfunns- og organisasjonsforståelse
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 i muntlig og skriftlig. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse problemstillinger i fellesskap
• Relasjonsbyggende egenskaper, med evne til å samarbeide og bygge nettverk på tvers av ulike nivåer i organisasjonen
• Evne til å se sammenhenger, sette retning, foreta prioriteringer og ta beslutninger
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle klare budskap og tilbakemeldinger
• Du er trygg og tydelig i lederrollen, med pågangsmot og evne til å håndtere krevende perioder

Vi tilbyr

• Inspirerende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Lederutvikling og lederskole.
• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• Fleksitid.
• Selvstendig arbeidssituasjon, med mulighet for å påvirke egen arbeidsdag
• Lønn og tiltredelse etter avtale.
  

Vi holder til i sentrale lokaler i Mjøndalen med kort vei til offentlig kommunikasjon.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.