Leder for Produktområde Plattform

Heisann!

Vi er TET Digital, tidligere det digitale benet i Ruter som nylig har blitt skilt ut som eget teknologiselskap. Vi er midt i enambisiøs reise med mål om å revolusjonere kollektivtransporten, også utenforOslo. Det krever at vi bygger de beste teknologiske løsningene for våre kunder.Sammen utvikler vi løsninger som gjør at Petter fra Bergen kommer seg påtrening, Naneh fra Storo får hentet i barnehagen og at Lisa fra Grimstad rekkerjobbintervjuet.

Denne stillingen gir en unik mulighet til å være en drivkraft i selskapets teknologiske satsning og plattformutvikling, med mulighet til å forme fremtiden for digitale løsninger og tjenester for en hel bransje.

Som leder for Produktområde Plattform vil du være en sentral aktør i å utforme og etterleve selskapets teknologistrategi. Du vil være en del av ledelsen i teknologiavdelingen, og ha ansvar for å lede egne ledere og produktteam. Rollen innebærer å sette retning, gjøre kloke prioriteringer og skape resultater gjennom dine team. Du får ansvar for plattformområdet, og vil være en nøkkelperson i å sikre at tjenestene møter brukernes behov på en kostnadseffektiv og bærekraftig måte.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Rapportere til CTO og være en del av ledelsen i teknologiavdelingen. Bidra til strategiske beslutninger på tvers av selskapet. Oversette selskapets visjon og mål til konkrete strategier og prioriteringer for plattformområdet.
• Lede og motivere produktteamene, fremme en innovativ og samarbeidsorientert kultur, og sikre høy ytelse på tvers av teamene.
• Ha leveranseansvar for plattform som produkt, inkludert data og applikasjonsplattform, IT-operasjoner, felleskomponenter, DevEx, og utviklingsverktøy. Dette omfatter også anskaffelser av nødvendige ressurser og tjenester
• Ivareta personalledelse ved å utvikle og rekruttere kompetente team, og sikre at teamene har de riktige ressursene for å lykkes.
• Sikre høy teknologisk kvalitet og robuste, kostnadseffektive løsninger som møter selskapets krav til drift, sikkerhet og bærekraft.
• Identifisere og iverksette tiltak for å oppnå kostnadsbesparelser og økonomisk bærekraft i plattformutviklingen.

Lederstil

• Strategisk og operativ balanse. Evnen til å kombinere strategisk visjon med operativ gjennomføring for å sikre måloppnåelse.
• Inkluderende kulturbygger. Kompetanse i å skape en tillitsbasert og inkluderende kultur som motiverer team til å yte sitt beste.
• Tydelig kommunikasjon. Sterk evne til å kommunisere klart og effektivt, noe som skaper engasjement og samarbeid på tvers av organisasjonen.
• Helhetstenkning og detaljfokus. Evnen til å ta veloverveide beslutninger som balanserer det store bildet med nødvendig detaljfokus.

Kompetanse og erfaring

• Ledererfaring: Du har erfaring med personalledelse og teamutvikling, med dokumentert evne til å bygge og motivere høytytende team i komplekse miljøer. Du har vist evne til å levere resultater og balansere ulike interessenters behov.
• Produktutvikling: Du har erfaring med smidige utviklingsmetoder og en sterk forståelse for hvordan digitale produkter bygges med et tydelig brukerfokus.
• Plattform som produkt: Du har erfaring med å bygge og lede plattformer som produkt, med evne til å forstå brukernes behov og stå for en verdidrevet utvikling.
• Kommunikasjon og samarbeid: Du har utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og engasjement hos både interne og eksterne interessenter.
• Kostnadsbevissthet: Du er økonomisk bevisst og har erfaring med å ta strategiske valg som balanserer teknologiske behov med økonomiske hensyn.

Utdanning og språk: Du har relevant høyere utdannelse og er flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.