Vil du ha en spennende lederutfordring i Hamar kommune?

Hamar – Innlandets urbane hjerte
Hamar er Innlandets største by og et vitalt sentrum for regionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel én time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst og en motor for utvikling i regionen. Visjonen vår er å være Innlandets urbane hjerte og vi jobber etter verdiene; åpen, helhetlig, modig og pålitelig. Med nærmere 3000 ansatte er Hamar kommune den største arbeidsgiveren i Hamar, og medarbeiderne er våre viktigste ressurser for å kunne tilby gode tjenester og tilbud til innbyggerne.

Om virksomheten
Bymiljø og kommunalteknikk er en nyopprettet virksomhet fra 01.01.25. Virksomheten har et sentralt samfunnsoppdrag i forvaltning og drift av viktig infrastruktur. Virksomhetsområdet forvalter og drifter nær 220 km vann- og avløpsledninger til over 16.000 abonnenter, ca 220 km veger og flere flotte parker. Per 1. januar 2025 har virksomheten rundt 60 årsverk. Hamar kommune skal være en arbeidsplass der ansatte trives og opplever mestring. Bymiljø og kommunalteknikk har en sentral rolle i å levere gode tjenester for innbyggerne i Hamar kommune.

Vi søker en leder
Siden bymiljø og kommunalteknikk er en nyopprettet gir dette spennende muligheter for den rette kandidaten. Vi søker en erfaren, trygg, tydelig og relasjonssterk leder med sterk interesse for virksomhetens fagområder. Vi søker deg som evner å holde blikket festet mot utvikling samtidig som du ser viktigheten av den løpende driften. Som leder er du målrettet, utviklingsorientert og liker å arbeide tverrfaglig. Du har ambisjoner om å utvikle eget virksomhetsområde og er en positiv bidragsyter i ledergruppen.

Stillingen rapporterer til kommunalsjef, og er en del av ledergruppen i Miljø og samfunn

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle en virksomhet med fire avdelingsledere med fokus på et godt arbeidsmiljø
• Økonomi-, fag-, og personalansvar for virksomheten.
• Sørge for at ledelse og prosesser ivaretar og fremmer systematisk forbedringsarbeid innen kvalitet- og risikostyring, samt at krav til internkontroll skal ivaretas.
• Bidra til tverrfaglig tenkning og samhandling på tvers av avdelinger og kommunalområder
• Ansvar og koordinering for utredninger og beslutningsgrunnlag
• Sørge for at tjenesteproduksjon er i henhold til lover, regler og politiske vedtatte planer.
• Lede og bistå arbeidet med å utvikle og implementere strategiske planer for virksomheten og ut i avdelingene for å nå kommunens overordnede målsetninger
• Utarbeide politiske saker til formannskapet og kommunestyret
• Beredskapsfunksjon
• Øvrige oppgaver som naturlig tilfaller virksomheten.

Kvalifikasjoner

• Du har teknisk utdannelse, gjerne mastergrad
• Lederkompetanse, i form av erfaring eller formell utdanning
• Erfaring med personalledelse
• Erfaring fra relevante teknisk fagområder
• God økonomiforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har gode relasjonelle egenskaper.
• Du trives med å bygge en effektiv virksomhetskultur, med en engasjert tilnærming til ansatte og arbeidsoppgaver.
• Du liker å samarbeide og se verdien av godt tverrfaglig samarbeid
• Du har en motiverende og inspirerende fremtoning
• Du er resultatorientert og skjønner at resultater skapes gjennom sine ansatte
• Du tar en aktiv rolle i ledergruppa
• Du liker å være i forkant

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede en høyt kompetent virksomhet i en spennende kommune
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Pensjonsordning gjennom KLP