Avdelingsleder Mestringsenheten

Vi søker etter ny avdelingsleder i Mestringsenheten.
Vi søker deg som ønsker å bidra inn i en virksomhet som er i endring. Virksomhet Enhet for mestring har fokus på å gi mestringsbaserte tjenester ved bruk av Recovery, kompetanseheving og god faglig utvikling. I tillegg har vi fokus på god økonomistyring og innovative løsninger.
Enhet for mestring er en virksomhet som gir tjenester til innbyggere med utfordringer innen psykisk helse og rus. Vi har 7 ulike avdelinger. Tjenestene gis i botiltak, enetiltak og ved ambulerende tjenester. Vi har fokus på mennesket, ikke diagnose.

Arbeidsoppgaver

Sørge for at avdelingen drives i henhold til virksomhetens og kommunens verdier og målsetninger.
Økonomi og personalansvar
Strategisk kompetanseplanlegging og bevisst ressursutnyttelse.
Daglig drift av avdelingen
Sørge for at tjenesten holder god faglig kvalitet og høy etisk standard.
Fremme godt samarbeid virksomhetens stab, pårørende og andre interne og eksterne aktører.
Ansvar for å følge opp virksomhetens kvalitet- og internkontrollrutiner i egen avdeling.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier
• Erfaring fra ledelse og videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• Politiattest av nyere dato
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

Tydelig og trygg i lederrollen
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
Kan jobbe selvstendig og i team
God gjennomføringsevne
Nytenkende i arbeidet med utviklingen av tjenesten
Evne til å bygge gode team
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Systematisk, strukturert og målrettet
Engasjert og arbeidsom

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn etter avtale
  
  

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.