Forskning – Innovasjon - Forvaltning

Ingen går uberørt fra MUNCH. Det er museets løfte til hundretusenvis av besøkende fra hele verden. Nå søker de en innovativ og strategisk direktør til avdeling for samling som skal bidra til å forme fremtiden for en av verdens mest unike kunstsamlinger.

MUNCH forvalter og forsker på Edvard Munchs kunst, virke og arv, samt arven etter Rolf Stenersen. Museet sikrer bevaring og utvikling av samlingen, fremmer forskning og legger til rette for innovasjon. Målet er å tilgjengeliggjøre kunnskap lokalt, nasjonalt og internasjonalt, og bidra til at arven lever videre for kommende generasjoner.

Som avdelingsdirektør for samling vil du ha det overordnede ansvaret for samlingsforvaltning, innovasjon og forskning. Du vil lede strategisk utvikling innenfor avdelingens ansvarsområder, sikre samarbeid på tvers av museet og fungere som strategisk rådgiver for direktøren. Dette innebærer strategisk ledelse av avdelingen, forvaltning og utvikling av kunstsamlinger, og å fremme forskning og innovasjon i tråd med museets overordnede strategi.

Vi ser etter en leder med forskningskompetanse og med erfaring fra kunstmuseer. Du har mastergrad eller høyre grad i kunsthistorie og erfaring med forvaltning og utvikling av kunstsamlinger. Det er en fordel med internasjonalt nettverk innenfor forskning og samlingsforvaltning, erfaring med innovasjon og utvikling, samt kunnskap om Edvard Munch og modernisme.

Som leder er du inkluderende og kunnskapssøkende, og du evner å inspirere og bygge gode relasjoner internt og eksternt. Evne til å arbeide tverrfaglig og se sammenhenger på tvers av disipliner er avgjørende for å lykkes i rollen. Du har god forståelse for museal drift og samlingsforvaltning, samt gode kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk og engelsk. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

I denne rollen får du en unik mulighet til å bidra til utviklingen av en verdensledende kulturinstitusjon, på en arbeidsplass med stort fokus på forskning, innovasjon og kunnskapsdeling. Avdelingsdirektøren er medlem av museets toppledergruppe og rapporterer til direktøren.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og de ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb i Oslo kommune uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Før ansettelse må politiattest fremlegges og bakgrunnssjekk gjennomføres.                                                                                                                                                          

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med Visindi ved Mona Wille, tlf.: 402 15 106, Marianne Bakken, tlf.: 410 91 376, eller Anna Camilla Øynes, tlf.: 414 73 696. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 26. januar 2025.