Leder for virksomhet idrett og aktivitet i Fredrikstad

Vil du være med på å forme framtiden i en av Norges mest spennende kommuner? Nå har du muligheten til å innta en spennende rolle i samfunnsutviklingen av Fredrikstad. Med sine ca. 85 500 innbyggere, er Fredrikstad Norges åttende største bykommune og i rivende utvikling. Nå søker vi en framoverlent leder for virksomhet idrett og aktivitet.

Virksomhet idrett og aktivitet skal arbeide for å få «flere folk, mer aktive, enda oftere» – som er et av Fredrikstad kommunes mål i folkehelsearbeidet. Virksomheten har ansvar for å tilrettelegge for den organiserte idretten, der særlig breddeidrettens betydning for både folkehelse og gode lokalsamfunn er et viktig fokusområde. Dialog og samarbeid med blant annet Fredrikstad idrettsråd er derfor sentralt. Videre har virksomheten ansvar for å drifte de kommunale tjenestetilbudene, samt å tilrettelegge også for uorganisert aktivitet, slik at alle skal kunne være fysisk aktive ut fra egne forutsetninger, med mål om å styrke hverdagsaktiviteten i befolkningen.

Virksomhetens oppgaver inkluderer forvaltning og saksbehandling innenfor idretts og aktivitetsfeltet, utvikling og drift av folkebadene med café og butikk, utvikling og drift av kommunens idrettsanlegg og anlegg for fysisk aktivitet, samt tilrettelegging for egenorganisert aktivitet og friluftsliv. Virksomheten funderer sine tjenester på utstrakt dialog med innbyggere, idrettssektoren og andre interessegrupper. Virksomheten har også ansvar for utleie og bruk av kommunale idrettshaller og arenaer til kommersielle aktiviteter.

Virksomhet idrett og aktivitet er organisert under et nyopprettet kommuneområde for Samfunn. Kommuneområdet består av seks virksomheter: kultur, idrett og aktivitet, folkehelse og frivillighet, Fredrikstad internasjonale skole, NAV Fredrikstad og bolig.

Som leder for idrett og aktivitet vil du ha ansvar for ca. 32 årsverk. Du rapporterer direkte til direktør for Samfunn.

Arbeidsoppgaver

Som leder vil du ha ansvar for personell, fag og økonomi, resultat- og rapporteringsansvar, ansvar for etterlevelse av gjeldene lovverk, retningslinjer og rutiner, og ansvar for å følge opp og iverksette nasjonale og lokale politiske vedtak og føringer. Fredrikstad kommune er stadig i omstillingsprosess med mål om økonomieffektiv drift. Det vil derfor særlig forventes av stillingen at det tas initiativ til utvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene. Det er et mål for kommunen å styrke også samarbeid med frivillighet- og sivilsamfunn hva angår både bruk og drift av idrettsanlegg.

Fredrikstad kommune har store levekårsutfordringer og arbeidet med å forebygge og redusere utenforskap er høyt prioritert, hvilket innebærer et særlig ansvar for å tilrettelegge for at hverdagsaktiviteten i befolkningen øker, samt bidra til at idrett- og aktivitetstilbudene er positive innslag i kommunens arbeid med å få flere mennesker inkludert, integrert og sosialisert i samfunnet.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdannelse på minimum bachelornivå.
• Ledererfaring fra relevante fagområder.

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra arbeid med, eller god innsikt i, idretts- og aktivitetssektoren.
• Erfaring med offentlig forvaltning og kjennskap til politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring fra organisasjonsutviklingsarbeid.
• Erfaring fra å jobbe med frivillighetsfeltet.
  
  

Personlige egenskaper

• Du har god samfunnsforståelse.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Du er målbevisst og resultatfokusert.
• Du har pågangsmot, er engasjert og motiverende.
• Du er inkluderende, har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner.
• Du evner å være fleksibel og er omstillingsdyktig.

Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et nyopprettet kommuneområde med ansvar for et viktig samfunnsområde.
• Lederutviklingstiltak.
• Fredrikstad kommune er en hjemjobbhjem bedrift med ulike fordeler for å gjøre det enklere å gå, sykle eller reise kollektivt til og fra jobb.
• Gunstige trenings- og aktivitetstilbud ved flere av kommunens private treningssentre.
• Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene.

Andre vilkår
Stillingen er ledig for tiltredelse fra 1. mars 2025. Arbeidstaker ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.