Enhetsleder

Røde Kors søker etter en Enhetsleder til 100% fast stilling ved Distriktskontoret i Trøndelag.

Røde Kors i Trøndelag har rundt 13.400 medlemmer og 4.300 frivillige. Det er 38 lokalforeninger i Trøndelag som bidrar til å redusere sårbarhet, redde liv, motvirke ensomhet og gi bedre oppvekst i sine lokalsamfunn.

I Røde Kors i Trøndelag er det for tiden ca. 45 ansatte (inkludert lokalt ansatte). De ansatte legger til rette for den frivillige innsatsen og er pådrivere for utvikling og styrking av kapasiteten for å møte humanitære behov. Distriktskontoret er organisert med en ledergruppe med daglig leder og fire enhetsledere. Du vil bli en støttespiller for frivillig tillitsvalgte i lokalforeningene og distriktsforeningene i Trøndelag.

Enhet Frivillighet har ansvaret for å tilrettelegge og støtte til lokalforeningene i Trøndelag gjennom å sikre god organisasjonskultur og sunn foreningsutvikling. I tillegg skal enheten være en pådriver for å avdekke udekte humanitære behov og utvikling av nye aktiviteter.

Vi søker en enhetsleder som vil bruke sin kompetanse og sitt engasjement i en humanitær organisasjon. Vi forventer at du kan identifisere deg med Røde Kors bevegelsens idé og grunnprinsipper. Du må kunne håndtere en kompleks arbeidshverdag hvor evne til å skape gode relasjoner internt og eksternt, samt det å utvikle og gi retning for dine medarbeidere, står sentralt. Vi ser etter en trygg, samlende og erfaren leder med dokumenterbare resultater fra komplekse organisasjoner. Du har vist at du har gode strategiske egenskaper, samtidig som du evner å skape fremdrift og gjennomføring.

Fast kontorsted vil være Steinkjer, men flere ansatte ved enheten vil ha arbeidsted i Trondheim.

Enhetsleder Frivillighet rapporterer til Daglig leder Røde Kors i Trøndelag.

Arbeidsoppgaver

• Leder- og resultatansvar for enheten
• Personalansvar og personaladministrasjon for enhetens medarbeidere
• Ansvar for planlegging, koordinering og prioritering av enhetens arbeid
• Ansvar for å legge til rette for gode prosesser og gjennomføre ved behov gode kapasitets- og behovskartlegginger i lokalforeningene.
• Bidra til utvikling og lokal implementering av Røde Kors sitt humanitære programarbeid
• Lære opp og veilede medarbeidere
• Være stedfortreder for daglig leder, etter avtale
• Ansvar for at enheten følger organisasjonens nasjonale standarder og retningslinjer
• Delta i ledergruppens arbeid knyttet til gjennomføring av styring, samarbeid, felles arbeidsglede-, lønns- og personalpolitikk
• Delta i distriktskontorets beredskapsarbeid, og respons ved uønskede hendelser
• Påse at lokalforeningene følger Røde Kors’ lover og retningslinjer, og i samarbeid med ledergruppen og distriktsstyret gjennomføre eventuelle tiltak.
• Delta i distriktskontorets ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole eller universitet, på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav
  
• God kjennskap til foreningsutvikling, organisasjonskultur og frivillighetsprosessen
• Kjennskap til prosess- og prosjektledelse, erfaring med å planlegge og organisere prosjekter
• Praktisk erfaring med, og forståelse for frivillighet
• God kjennskap til og erfaring med bruk av vanlige IKT verktøy
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Inngående kjennskap til og forståelse for Røde Kors’ organisering, retningslinjer, mandat og prinsipper, og evne til å relatere disse til eget, enhetens og distriktskontorets arbeid

Personlige egenskaper

• Trygg og forutsigbar lederstil
• Gir retning og motiverer til samarbeid og samhandling på en positiv måte
• Evner å jobbe selvstendig og trives godt med å strukturere og planlegge din egen hverdag
• God evne til å jobbe mål- og resultatorientert
• God evne til å planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver
• God evne til å samarbeide, ivareta gode relasjoner og dele kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter – inkludert presentasjonsteknikk
  
• Evne til å skape og ivareta gode relasjoner til kolleger, frivillige, og andre interessenter
• God gjennomføringsevne
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det vil være krav om godkjent fremleggelse av Politiattest.

Vi tilbyr

• Meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon.
• Engasjerte kolleger og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon.
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia
  

Stillingen innebærer noe reising. Medarbeideren må ha førerkort og disponere bil. Det må påberegnes forskjøvet arbeidstid, med kvelds- og helgearbeid.
Fast kontorsted er Steinkjer

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov