Sit søker Leder innkjøp

Vil du jobbe for en bedre studenthverdag?

Strategi – utvikling – forhandlinger   

Vi søker en dyktig og engasjert innkjøpsleder som ønsker å være med på å utvikle en innkjøpsstrategi som sikrer effektive og bærekraftige innkjøp i tråd med kravene til lønnsomhet og bærekraft. Stillingen er nyopprettet, noe som gir deg en unik mulighet til å forme og utvikle rollen. Du vil rapportere til økonomidirektøren og samarbeide tett med interne enheter for å sikre gode prosesser og resultater. Som innkjøpsleder i Sit vil du få en spennende og meningsfylt rolle i en organisasjon som arbeider for studentenes beste. Vi tilbyr et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter hvor bærekraft, samarbeid og innovasjon står sentralt.

Arbeidsoppgaver: 

• Utvikle og iverksette effektive og fremtidsrettede innkjøpsstrategier 
• Gjennomføre innkjøpsprosesser med hovedvekt på leverandøranalyser, forespørsler, tilbudsevaluering, forhandlinger, avtaleinngåelse og kontraktsforvaltning, inkludert leverandøroppfølging – og utvikling  
• Utføre direkte innkjøp av varer og tjenester 
• Sikre godt samarbeid både internt og eksternt for å optimalisere innkjøpsprosessene 
• Drive utvikling og effektivisering av innkjøpsfunksjonen 
• Gi god lederstøtte innen anskaffelser og innkjøp, med vekt på rådgivning og faglig støtte 
• Personalansvar for medarbeidere i avdelingen 

Kvalifikasjoner: 

• Relevant høyere utdanning og gjerne ledelseserfaring 
• Bred og variert erfaring fra innkjøpsarbeid på strategisk nivå  
• Erfaring med å gjennomføre forhandlinger 

Personlige egenskaper: 

• God strategisk og kommersiell forståelse og er en pådriver for innkjøpsprosesser 
• Vi forventer at du har god gjennomføringsevne  
• Evne inspirere og samhandle godt med andre 
• Analytisk og nøyaktig arbeidsstil 
• Motiverende lederstil, og evne jobbe på tvers av organisasjonen 
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å beherske flere oppgaver samtidig 

Vi tilbyr: 

• En utfordrende og inspirerende lederrolle i en organisasjon med viktig samfunnsoppdrag 
• En utviklende lederstilling for den rette kandidaten 
• Mulighet til å påvirke og utvikle en nyopprettet rolle 

Søknadsfrist: Snarest, men senest 16.02.25. Søknader behandles forløpende.  

Henvendelser til Search House behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.