Leder TRS - et kompetansesenter for sjeldne diagnoser

Vi søker en strategisk og målorientert leder som vil være med på å utvikle fremtidens helsetjenester.

TRS er organisert i senter for forskning og innovasjon på Sunnaas sykehus, men inngår også i Nasjonalt senter for sjeldne diagnoser (NSSD). Du blir del av ledergruppen i begge disse sentrene. I tillegg blir du et viktig bindeledd til nasjonale og internasjonale nettverk for å sikre faglig kvalitet og kompetanseutvikling.

I TRS jobber vi tverrfaglig med å samle, utvikle og spre kunnskap til helsepersonell, øvrige fagpersoner og de som lever med en sjelden diagnose.

Den nasjonale kompetansetjenesten for sjeldne diagnoser er i endring, og det blir en viktig oppgave for ny leder å utvikle TRS i tråd med nytt mandat og overordnede nasjonale føringer.

Som senterleder har du en egen stab og leder rundt 30 høyt faglige og motiverte medarbeidere. Du er trygg og samlende i lederrollen og har erfaring med å lede endringsprosesser. Du har erfaring med ledelse av kompetansebedrift og forskning, samt gjerne med innovasjon og formidling.

TRS er lokalisert på Sunnaas sykehus på Nesodden. Det er 40 minutters reise til Aker brygge/ Oslo med offentlig transport, og 20 minutter fra Lysaker. Det er kort vei fra sykehuset til boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Vi legger opp til en effektiv rekruttering og behandler søknader fortløpende. Det kan bli benyttet tester i rekrutteringsprosessen. Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved ansettelsen.

Arbeidsoppgaver

• Lede en kunnskapsorganisasjon med rundt 30 engasjerte medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn.
• Ansvar for strategi og utvikling, drift og resultater.
  
• Personal- og budsjettansvar for TRS.
  
• Bidra aktivt i ledergruppen i senter for forskning og innovasjon, Sunnaas sykehus.
  
• Bidra aktivt i ledergruppen i Nasjonalt senter for sjeldne diagnoser (NSSD).
  
• Bidra aktivt i utviklingen av Sunnaas Rehabilitation Center (SRC).

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på masternivå.
  
• Erfaring med å lede en kunnskapsorganisasjon.
  
• Solid ledererfaring.
  
• Formell lederutdanning eller tilsvarende kompetanse.
  
• Forskningskompetanse.
  
• Gode språkferdigheter, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

• Målrettet og strategisk.
  
• Samlende, inkluderende og initiativrik.
  
• Pådriver med sterk gjennomføringsevne.
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• Fleksibel.
  
• Relasjonsbygger.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å utvikle fremtidens helsetjenester.
  
• Spennende, utviklende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
  
• Fleksible arbeidstidsordninger.