Bli med på å forme framtidens løsninger!

Om enheten

Kommunalområdet digitalisering (DIG) skal være kommunens digitale kraftsenter - alltid «på kornet» i forhold til alt som har «et snev» av teknologi i seg. I tillegg til digitaliseringsstrategien og systemeierskapet ligger her blant annet ansvaret, på kommuneovergripende nivå, for tjenestedesign, informasjonssikkerhet, systemarkitektur, utvikling innen KI/robotisering/velferdsteknologi etc, driftsavtale og oppfølging av eksterne leverandører, anskaffelser IKT, brukerstøtte og bredbånd til innbyggerne. 

Om stillingen

Direktør for digitalisering vil ha et bredt ansvarsområde innenfor kommunens arbeid med digitalisering og informasjonssikkerhet, og vil stå i spissen for vår digitale satsing. Området er så tett knyttet til alt som foregår av utvikling innen kommunalområdene, at det fordrer tett samarbeid og koordinering med kommunedirektør og den øvrige ledelsen. Med fokus på samarbeid og framtidsrettede løsninger skal vi alltid være «på kornet» der teknologi møter mennesker. 

Stillingen er en del av kommunens administrative toppledelse og rapporterer direkte til kommunedirektør. Du vil sammen med kommunedirektør og de fem øvrige topplederne i kommunen ha ansvar for strategisk og helhetlig planlegging, ledelse og utvikling. Kontorene er i lokalisert til rådhuset i Askim.

Vi søker en erfaren og digital kompetent leder, som også evner å se det store bildet. Du leser til enhver tid organisasjonens endringskapasitet, samarbeider godt med hele organisasjonen og medbestemmelsesapparatet, og jobber mot klare mål som er forankret gjennom planer og strategier. 

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for å forvalte kommunens digitaliseringsstrategi, utvikle digitaliseringstjenester og forvalte IT-systemer i kommunen, inkludert tekniske løsninger, IT-arkitektur og IT-sikkerhet
• ansvar for utvikling, driftsstyring, brukerstøtte, informasjonsforvaltning , innbyggerdialog og porteføljestyring av IKT-systemer og IKT-prosjekter
• samordne digitaliserings- og IT-initiativer på tvers av kommunalområdene, og fra innbyggerne
• fag- og personalansvar for dyktige medarbeidere og lærlinger
• økonomistyring av området i forhold til vedtatte rammer
• sikre fremdrift og fleksibilitet i egen organisasjon, og arbeide inkluderende og strukturert med utviklings- og endringskultur
• sette innbygger og bruker sitt behov i sentrum
• representere Indre Østfold kommune og være vår ambassadør i møte med andre kommuner, leverandører, offentlige myndigheter, KS etc.

Kompetanse og erfaring

• høyere relevant utdanning, gjerne innen teknologi
• erfaring fra tilsvarende stillinger 
• solid ledererfaring, også fra prosesser med fornyelse og innovasjon
• bred erfaring med digitalisering, utvikling av moderne digitale løsninger og endring i komplekse organisasjoner
• god økonomiforståelse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• erfaring fra kommunal/offentlig sektor er en fordel, herunder samspill med politisk ledelse og tillitsvalgte
• kompetanse i, og interesse for, IT-metodiske tilnærminger, arkitekturstyring, porteføljestyring og gevinstrealisering

Personlige egenskaper

• strategisk, strukturert, analytisk med handlekraft og med gjennomføringsevne
• høy integritet, robust og trygg i lederrollen. Tørr å utfordre, og bidrar til å finne nye løsninger sammen med andre
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, teamorientert, delegerende og flink til å motivere og skape engasjement
• høy servicegrad og et genuint ønske om å tilføre verdi til kommunen og kommunens innbyggere
• uformell, dynamisk og med godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• en spennende jobb i et dynamisk og inspirerende miljø med fokus på ledelse, teamarbeid, innovasjon og utvikling
• mulighet for være med å forme framtidens løsninger og sette tydelige spor
• konkurransedyktig lønn og gode pensjonsbetingelser

Kontaktinformasjon

Ønsker du å høre mer om denne enestående muligheten til å være med å skape endring og innovasjon? Ta gjerne kontakt med vår rådgiver Per Inge Hjertaker, tlf.  917 29 682, eller kommunedirektør Wenche Folberg, tlf. 959 85 438.

Generelle opplysninger

Vi oppfordrer deg til å sende inn alle attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid, vitnemål, førstegangstjeneste og fødselsattest for barn, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Du sender søknad via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.