Nord-Odal kommune søker engasjert kommunalsjef for helse og mestring

Vi ser etter en tydelig og trygg leder med erfaring fra kommunale helsetjenester. 

Rollen er sentral og skal bidra til å videreutvikle og styrke tjenestetilbudet til innbyggerne, i tråd med vedtatte strategier. Kommunen står i omstilling for å sikre gode tjenester i møte med fremtiden, med fokus på å bygge de forebyggende tjenestene og bidra til at flere kan mestre hverdagen sin i samarbeid med kommunale tjenester.

Stillingen er sentral for å sikre god økonomi- og virksomhetsstyring, kvalitet, innovasjon og bærekraft i våre tjenester. Kommunalsjefen rapporterer til kommunedirektør, og er del av kommunedirektørens ledergruppe.

Kommunalområdet har for tiden i underkant av 200 årsverk i sykehjemstjeneste, hjemmetjeneste, tilrettelagte tjenester og øvrige helsetjenester. I tillegg ligger flere tjenester i ulike interkommunale samarbeid til kommunalsjefens ansvarsområde. Du vil ta del i vårt regionale samarbeid med spesialisthelsetjenesten og ha ansvar for å sikre et godt samarbeid med tillitsvalgte, underordnede ledere, ansatte og i interkommunale samarbeid. 

Arbeidsoppgaver vil blant annet være å

• gjennomføre og følge opp politiske vedtak innenfor vedtatte rammer 
• lede arbeidet med etablering og implementering av vedtatte strategier
• være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og utvikling av tjenestene
• motivere og utvikle dyktige enhetsledere og medarbeidere
• Budsjett og resultatansvar for eget rammeområde, og sikre god økonomistyring med og ha fokus på utvikling og effektivisering
• bidra til en god dialog med politisk nivå, tillitsvalgte og ansatte
• Bidra med et helhetlig fokus og tverrfaglig samarbeid inn i kommunedirektørens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå med ledelse i fagkretsen eller som tilleggsutdanning
• Minst 3 års ledererfaring med budsjett- og resultatansvar i offentlig virksomhet. Kandidater med erfaring fra helseledelse i offentlig sektor blir foretrukket.
• Erfaring fra å lede utviklings- og endringsprosesser
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• God kjennskap til kommunale helsetjenester
• Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå hemmelig

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner og evne til å representere kommunen utad
• strategisk, trygg og synlig i lederrollen
• samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger
• evner å sette retning og motivere ansatte med utgangspunkt i vedtatte strategier
• god evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Sentral stilling med bredt ansvarsområde og varierte oppgaver i et faglig fellesskap
• Handlingsrom og tillit til å utøve utvikle tjenestene innenfor vedtatte rammer og strategier
• godt og fremoverlent arbeidsmiljø, med engasjerte ansatte, preget av samarbeid og deling
• Deltakelse i regionalt helseledernettverk og andre interkommunale samarbeidsarenaer.
• konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår
• gratis parkering med lademulighet for elbil
• Mulighet for delvis hjemmekontor og kontorplass i Sand sentrum, Nord-Odal
• Særlig uavhengig stilling, og del av kommunens toppledelse

Det må påregnes noe reisevirksomhet og kveldsarbeid i stillingen.