Avdelingsleder i enhet for hverdagsmestring

Har du lyst til å jobbe som leder i enhet for hverdagsmestring? Vi har ledig fast stilling i avd. 3.

Er du opptatt av faglig utvikling og ser muligheter? Vil du bli med på å utvikle gode tjenester og øke livskvaliteten til våre brukere i et forebyggings- og mestringsperspektiv? Ser du verdien i et godt tverrfaglig samarbeid? Er du bidragsyter til et godt arbeidsmiljø? Vil du ha myndiggjorte medarbeidere og være en leder som tør, vil og kan?

Hvis du svarer ja på spørsmålene over, er DU den vi ønsker skal lede avd. 3 og være en del av enhetsleders lederteam.

Stillingen er ledig med snarlig tiltredelse.

Om enheten

Enhet for hverdagsmestring består av avdeling 1, 2, 3, 4 og 5. Avdeling 1 og 2 yter ordinære hjemmetjenester. Avdeling 3 gir tjenester i sentrumsnære omsorgs- og trygdeboliger. Målsetningen er at tjenesten skal bidra til at den enkelte kan bo hjemme så lenge som mulig og ha et selvstendig liv.

Avdeling 4 og 5 yter hjemmetjenester i boliger for funksjonshemmede. De har også avlastningsbolig for barn og unge.

I avdelingene arbeider det både sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Vi har tverrfaglig samarbeid med andre enheter i kommunen, samt kreft- og palliasjonsteamet og hukommelsesteamet. Avdelingene har også studenter, elever og lærlinger.

Avdelingene har egne fagledere med ansvar for faglig utvikling. Enhet for hverdagsmestring avd. 1, 2 og 3 har egen høgskoleturnus der høgskolepersonell jobber på tvers av avdelingene.

Arbeid i helse- og omsorgstjenesten i Trysil kommune har fokus på velferdsteknologi. Målrettet og strukturert arbeid er essensielt i våre satsningsområder. Vi ønsker å utvikle oss og tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Dette kan du gjennom å arbeide sammen med oss være med på å skape/bygge.

Avdelingen driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet.

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en leder som kan:

• Lede og administrere avdelingen slik at tjenestemottaker får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og med rett kompetanse
• Være ansvarlig for at tjenestene er i samsvar med lover, forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser
• Bidra til utvikling av tjenestene
• Drifte avdelingen både faglig, økonomisk og personalmessig innenfor vedtatt ramme

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med formell lederkompetanse, men relevant erfaring kan kompensere for kravet
• Ønskelig med erfaring fra endringsarbeid
• Ønskelig med veilederkompetanse
• Ønskelig med god økonomiforståelse
• God forståelse av gjeldende lovverk og tariffbestemmelser
• Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
• Har evne til nytenking og initiativtaking
• Er en god relasjonsbygger

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med meningsfylt arbeid og faglige utfordringer
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
• Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
  
• God offentlig pensjonsordning

Menn oppfordres å søke ut fra personalsammensetningen i ledergruppen.

Trysil kommune ønsker seg flere innbyggere og har også andre spennende ledige stillinger:

• Juridisk rådgiver
• Byggesaksbehandler
• Arealplanlegger
• Kommunalsjef samfunnsutvikling
• Enhetsleder psykisk helse
• Høgskole,- fagarbeider og helgestillinger i sektor for helse og mestring
• Sommervikarer og tilkallingsvikarer i sektor for helse og mestring og sektor for oppvekst

For ledige stillinger se Trysil kommunes hjemmeside: https://www.trysil.kommune.no