Bli vår nye avdelingsleder og form fremtidens skole

Vi søker en avdelingsleder som ønsker å være med på å lede og videreutvikle Åskollen skole. Vi søker deg som er en lagspiller, fremoverlent, imøtekommende og inkluderende, med visjoner, god systemforståelse og som er opptatt av samarbeid for å bygge laget rundt elevene.

På Åskollen skole har vi som mål at læring skal skje gjennom samarbeid mellom elevene og ved hjelp av strukturer som sørger for at alle i klassen blir involvert. Det skal skapes relasjoner bygget på fellesskap og anerkjennelse, noe som fremmer både læring og den enkeltes opplevelse av å bli sett og inkludert. Samarbeidslæring er vårt satsingsområde og alle våre lærere er kurset i Kagans Cooperative Learning. Forskning viser at systematisk bruk av samarbeidslæring fører til bedre faglige resultater, økt selvtillit og empati, bedre sosiale ferdigheter og en mer positiv holdning til skolen. Samarbeidslæring er med på å skape positive forhold mellom elevene og et trygt og godt skolemiljø. Du kan lese mer om hvordan vi jobber på Drammen kommunes hjemmeside.

Åskollen skole er en barneskole i Drammen som ligger i kommunedel 9, Skoger og Åskollen og har 450 elever og 57 ansatte. Vi har en god blanding av erfarne og yngre ansatte. Skolens ledelse består av to avdelingsledere og rektor. Skolen har et stort, flott uteområde og gode undervisningslokaler. Med nærhet til fjord og skog, ligger vi landlig til med stor mulighet for variert undervisning ute og inne. Geografisk ligger skolen i hjertet av bydelen. Sammen med naturlige samarbeidspartnere ønsker vi å skape den beste oppveksten for barn og ungdom på Åskollen.
Les mer om skolen vår på kommunenes nettsider her: Åskollen skole eller på vår Facebook-side.

Drammensskolen har et brennende hjerte for elevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. Drammen kommune satser på lærerne, slik at de får best mulig forutsetninger for å utvikle gode læringsbetingelser for barn og unge. Vi har behov for flere dyktige og dedikerte lærere til flere av skolene våre. Vil du være en del av dette laget?

For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. Lærere i Drammensskolen ansettes i Drammen kommune med tjenestested på den enkelte skole.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i ledergruppa til at skolen når sine mål og gjennomfører egne og sentrale planer
• Personalansvar for medarbeidere på 1.-3. trinn og SFO
• Samarbeide med ansatte, foresatte og eksterne samarbeidspartnere for elevenes beste
• Lede arbeidet med elevenes læring, motivasjon og trivsel
  
• Bidra til at personalet får være del av et tillitsbasert, helsefremmende og utviklende arbeidsmiljø der samskaping og medvirkning står sentralt
  
• Lede og delta i lærernes læring og utvikling
• Utøve tillitsbasert ledelse og sikre involvering, deling og samarbeid
• Administrative oppgaver
• Fraværshåndtering i samarbeid i lederteamet
• Ansvar for ulike saksfelt etter arbeidsfordeling i lederteamet

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse fra universitet/høgskole
• Kompetanse og erfaring fra relasjonell ledelse og utvikling av sunne, utviklende og robuste læringsmiljøer for ansatte og elever
• Erfaring med kvalitetsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid
• Relevant erfaring fra grunnskole
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn og bygger gode relasjoner ved hjelp av anerkjennende kommunikasjon, raushet, og oppriktig nysgjerrighet i møte med andre
• Du bidrar til at medarbeiderne på skolen samhandler godt med hverandre og med andre tjenester og samarbeidspartnere
• Du gir retning for medarbeidere gjennom å skape engasjement, mestring og trivsel
• Du har evne til å arbeide analytisk og strategisk for å realisere organisasjonens mål
• Du er engasjert og ambisiøs på elevenes, skolens og nærmiljøets vegne
• Du er en lagspiller i et team hvor alle er gjensidig avhengig av hverandre, for skolens beste
• Du er i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møter nye ideer og initiativ med nysgjerrighet
• Du har evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

• Energi, glede og en hektisk hverdag
• Varierte og spennende oppgaver i en skole med høye ambisjoner
• Reelt lederansvar for selvstendige, motiverte og dyktige medarbeidere
• Inngå i et lederteam bestående av rektor og avdelingsleder, med god støtte i merkantil og sosialfaglig medarbeider
• En foreldregruppe med et positivt engasjement som ønsker det beste for skolen og lokalmiljøet
• En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
• Et kompetansemiljø i kommunen som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag
• Lønn etter sentralt lønns- og stillingsregulativ
  

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.