Spennende tjenestelederstilling på kommunens korttidsavdeling

Er du en engasjert og erfaren leder med bakgrunn fra helse- og omsorgssektoren? Gran kommune søker en dedikert tjenesteleder til vår forsterkede korttidsavdeling, Marka avdeling 2.

Marka helse- og omsorgssenter, avdeling 2, er en forsterket korttidsavdeling med høy fagkompetanse og god legedekning. Avdelingen har 20 korttidsplasser, hvorav 2 er reservert for kommunalt akutt døgntilbud (KAD), og vi tilbyr tjenester innen somatikk, rus og psykiatri.

Vi tilbyr en arbeidsplass med faglige utfordringer, hvor pasienter med sammensatte behov krever tverrfaglig samarbeid og helhetlige pasientforløp. Vi jobber aktivt med hverdagsmestring, og velferdsteknologi er en integrert del av vårt tilbud halvparten av pasientrommene har digitale tilsyn.

Avdelingen er i gang med et forbedringsprosjekt innen oppgavefordeling og har nylig innført årsturnus, hvor turnusen planlegges årlig. Vi har også fått på plass en merkantil stilling som gir lederne mer tid til strategisk arbeid.

Om stillingen

Fast 100% stilling som tjenesteleder ved Marka helse - og omsorgssenter, avdeling 2

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene og bidrar med godt humør og har evnen til å skape et godt arbeidsmiljø?
Er du proff, har høgskoleutdanning innen helse - og sosialfag og kanskje lederutdanning?
Er du praktisk og engasjert og får ting til å skje?

I tillegg ønsker at du som leder er:

• Er robust, fleksibel og ambisiøs, og evner å lede med trygghet og tydelighet.
• Har en inkluderende lederstil med søkelys på samarbeid og kommunikasjon.
• Motiverer og inspirerer dine medarbeidere og bygger sterke relasjoner.
• Har evnen til å tenke helhetlig, tverrfaglig og driver kontinuerlig læring- og forbedringsarbeid.
• Trives med endringsledelse og jobber strategisk for varige forbedringer.
• Har stor arbeidskapasitet og kan jobbe selvstendig og i team.

Kvalifikasjonskrav:

• Høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye løsninger.
• God økonomiforståelse.

Ønskelig kompetanse:

• Lederutdanning og erfaring fra korttidsavdeling eller tilsvarende.
• Videreutdanning innen palliasjon, psykisk helse, geriatri eller alderspsykiatri.

Ansvarsområder:

• Daglig drift, personaloppfølging, fag- og kompetanseutvikling og økonomistyring.
• Sikre faglig forsvarlig bemanning innenfor økonomiske rammer.
• Oppfølging og rapportering på KAD-plasser.
• Tjenesteutvikling og driftskoordinering i samsvar med lovverk og føringer.
• HMS-arbeid og avvikshåndtering.
• Bruk av digitale styrings- og rapporteringsverktøy.
• Deltakelse i utviklingsprosjekter og ledernettverk.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø.
• Samarbeid på tvers av fagområder og en kultur for kunnskapsdeling.
• Lederstøtte innen turnus og økonomi.
• Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i prosjekter.
• Meget gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• Trimrom for kommunens ansatte.
• Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale.

Er du klar for å lede og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester? Søk nå!

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.