Vi søker seksjonsleder til vår seksjon for IT-utvikling

I IT-avdelingen i Stortingets administrasjon blir det ledig stilling som seksjonsleder for IT-utvikling.

Stortinget er en spennende virksomhet med ambisiøse mål om digitalisering og modernisering i årene fremover. Virksomheten i Stortinget støttes i dag av avanserte IT-løsninger som i stor grad har vært utviklet og forvaltes av egne ansatte, samtidig som videre digitalisering og kontinuerlig forbedring har høy oppmerksomhet.

IT-utvikling er en seksjon med 18 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle seksjonen
• planlegge og følge opp budsjett og utviklingsoppdrag.
• oppgavestyring, bemanningsplanlegging og rekruttering.
• avtale- og leverandøroppfølging
• rådgiver for ledelse og brukere i forvaltning av IT-løsninger.

Kvalifikasjoner

Til stillingen kreves det:

• solid erfaring med å strukturere og lede smidige utviklingsteam
• erfaring med personalledelse
• utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis mastergrad. I særskilte tilfeller kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring fra bransje-/IT-kompetanse
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel med gode engelskkunnskaper

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.

Det er ønskelig med god kjennskap til leverandørstyring:

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er prosessorientert og vant til å jobbe med team.

Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og er god til å bygge relasjoner. Som leder er du systematisk, resultat- og løsningsorientert. Du evner å motivere og inspirere dyktige medarbeidere i utviklingen av seksjonens tjenester. Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby en spennende lederstilling i en viktig samfunnsinstitusjon. Du vil få muligheten til å påvirke utviklingen av teknologiske løsninger og valg av verktøy som brukes til å utvikle og forvalte Stortingets kjernesystemer.

Stilingen lønnes som seksjonsleder med lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss og du gis mulighet til å trekke din søknad.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingssjef Bjarne Østby, telefon 926 48 500, eller til konsulent Jonas Rambæk i Capus på telefon 932 42 133.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen søknadsfristen 18.02.2025. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring: https://www.stortinget.no/personvern-rekruttering
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personvernopplysninger når du søker jobb hos oss.