Vil du være med å utvikle fremtidens heldøgnstjenester i Holmestrand kommune?

Vi søker en ny avdelingsleder til to av våre omsorgsboliger med døgnbemanning.  

Boligene er fordelt på to ulike lokasjoner i hhv Sande og Holmestrand, har til sammen 31 leiligheter og gir i hovedsak tjenester til eldre.

Virksomhet heldøgnstjenester består av sykehjem og omsorgsboliger i Holmestrand kommune.

Vi ser etter deg som vil være med på å videreutvikle tjenestene som ytes.

Du er en som deler vår satsning på faglig utvikling, er nysgjerrig og har en genuin interesse for å utvikle våre tjenester.

• Fag-, økonomi- og personalansvar for alle yrkesgrupper
• Samarbeid med øvrige avdelingsledere i virksomheten, og andre samarbeidspartnere
• Bidra til god ressursutnyttelse og gode pasientforløp
• Delta i kontinuerlig forbedringsarbeid
• Helhetlig lederansvar for avdelingene
• Fokus på mestringsorientert ledelse

• Minimum 3-årig relevant helsefaglig utdannelse fra høyskole eller universitet
• Erfaring fra personalledelse er en fordel
• Økonomiforståelse
• God digital kompetanse
• Kjennskap til aktuelt lovverk og gjeldende retningslinjer  
• Førerkort og disponerer egen bil

• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du har gode relasjonelle evner
• Du er nytenkende og handlekraftig
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig

• Stort lederteam i virksomheten
• Fokus på faglig utvikling
• Gode muligheter for kompetanseheving
• Aktiv bruk av 10-faktor medarbeiderundersøkelse
• Fokus på velferdsteknologi

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 (helsepersonelloven) §20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den søkeren som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.