Rektor

Hallset skole søker en engasjert og visjonær rektor til en fast 100 prosent stilling.

Hallset skole er en moderne grunnskole (1.-7. trinn) på Byåsen med 460 elever og 65 ansatte. Vi har et sterkt fokus på faglig kvalitet, inkludering og elevmedvirkning, og arbeider for å gi alle elever de beste forutsetningene for læring og utvikling i et trygt, stimulerende og utviklende læringsmiljø.

Skolens SFO har ca. 240 barn og er kjent for sin årlige danseforestilling hvor elevene får utfolde seg kreativt.
Med et stort uteområde, kunstgressbane og nærhet til Bymarka, legger vi til rette for variert fysisk aktivitet, utforskende lek og uteskole. Uteskolen er en integrert del av vår pedagogikk.
Vårt engasjerte elevråd bidrar aktivt til et godt læringsmiljø og arrangerer fellesaktiviteter.
Skolebiblioteket er veldrevet og godt utstyrt, og spiller en sentral rolle i elevenes læringsmiljø.

Vår profil og satsingsområder

Vi har et inkluderende og mangfoldig læringsmiljø hvor alle elever skal føle tilhørighet og oppnå mestring. Våre satsingsområder:

• Inkludering og mangfold: Trygghet og trivsel for alle, uavhengig av bakgrunn.
  
• Aktiv uteskole: Systematisk bruk av uteområder og Bymarka i undervisningen.
  
• Læringsmiljø: Fokus på sosial trivsel, relasjonsbygging og et godt klassemiljø.
  
• Bærekraft: Integrering av bærekraftige perspektiver i undervisningen, blant annet gjennom Grønt Flagg-sertifisering.
  

Vi vektlegger også Trondheim kommune sine felles satsingsområder: læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing.

Vi søker en engasjert og målrettet rektor som ønsker å videreutvikle Hallset skole i tråd med vår visjon om å skape en inkluderende og læringsfremmende skole for alle. Du vil få ansvar for å lede et dedikert personale, videreføre samarbeidet med foreldre og nærmiljø og være en pådriver for skolens utviklingsarbeid.

Våre 65 ansatte representerer et bredt spekter av profesjoner, inkludert lærere, vernepleiere, førskolelærere, miljøarbeidere og administrativt personale. Personalet har høy kompetanse, både formell og reell, og er engasjerte i skolens utvikling.

Som rektor vil du lede skolens ledergruppe sammen med to avdelingsledere. Dette er en variert, utfordrende og givende lederrolle med mulighet til å gjøre en reell forskjell for elevene.

Rektor rapporterer til kommunalsjef Virksomhetsområde skole/Byrådsområde oppvekst og utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta skolen med hele sitt innhold i tråd med et utvidet samfunnsoppdrag
  
• Delta i og lede tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
  
• Lede lærings- og utviklingsarbeid, også gjennom andre
  
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
  
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
  
• Økonomistyring og resultatkontroll
  
• Sikre ivaretakelsen av godt partssamarbeid og medvirkning på enheten

Kvalifikasjoner

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
  
• Utdanning og solid erfaring innen skoleledelse vektlegges

Personlige egenskaper

Rektor bør kjennetegnes ved å:

• være en tydelig leder som bidrar til god samhandling med ansatte og andre aktører
  
• opptre løsningsorientert med gjennomføringskraft
  
• sikre etterlevelse av skolens verdier
  
• være tilpasningsdyktig
  
• fokusere på kvalitet
  
• evne å vurdere de langsiktige konsekvensene av planer og aktiviteter
  
• være interessert i andre mennesker
  
• forbli fokusert og samlet også under press

Vi tilbyr

• Introduksjonsprogram for nytilsatte.
• Mentorordning.
  
• Lederutviklingsprogram.
  
• Bydelsbaserte nettverksgrupper.
  
• Lederstøtte fra stab, utviklings- og støttetjenester.
  
• Stor selvstendig myndighet.
  
• Innytelse i strategiske diskusjoner.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.