Avdelingsdirektør helse og mestring

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Er du en erfaren leder med solid kompetanse innen helse- og omsorgstjenester?

Vi søker en engasjert og dyktig leder til vår enhet for Helse og Mestring, som inkluderer hjemmetjenesten, psykiatritjenesten, tilrettelagte boliger og seniorsentre. Seksjonene ledes av engasjerte og erfarne seksjonssjefer med høy kompetanse innenfor sine fagområder.

Med et budsjett på ca. 700 millioner og 600 ansatte, vil du som avdelingsdirektør ha muligheten til å påvirke og forbedre tjenestene i bydelen. Du vil være en nøkkelperson i å sikre at våre tjenester er effektive, inkluderende og tilpasset brukernes behov og våre økonomiske rammer. Som leder vil du være ansvarlig for å sikre måloppnåelse, redusere sykefravær og håndtere budsjettstyring. Du vil også spille en nøkkelrolle i omstilling og endringsarbeid, spesielt innen psykiatritjenesten.

Vi ser etter deg som har erfaring med endringsarbeid og en sterk evne til å lede og motivere et stort team. Hvis du er klar for en utfordrende og givende lederrolle, ønsker vi å høre fra deg!

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Du vil i så tilfelle varsles om dette.

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for fag, personal og økonomi, herunder personalansvar for seksjonssjefer i avdelingen
• lede i tråd med kommunens prinsipper for virksomhetsstyring og sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak
• lede endringsarbeidet i avdelingen og bygge videre på en positiv kultur
• ansvar for å ivareta en god dialog og kommunikasjon med styringslinjen og andre interne og eksterne interessenter innenfor eget fagområde
• sørge for effektiv drift og måloppnåelse, herunder evne å få budsjetter i balanse
• utvikle medarbeidere gjennom nødvendige kompetanseutviklingstiltak
  

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelor
• relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet og helst på flere nivåer. Det er ønskelig med erfaring med å lede ledere.
• dokumentert erfaring med endringsledelse
• erfaring fra minst to av avdelingens ansvarsområder
• god forståelse for rollefordelingen mellom administrasjon og politikk
• gode kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner
• kompetanse innen økonomistyring
• god kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en forståelig måte, på norsk, både muntlig
  og skriftlig

Personlige egenskaper

• gjennomføringsevne
• nysgjerrig, analytisk, utviklings- og løsningsorientert
• relasjonsbygger
• god og stødig evne til å mestre komplekse drifts- og utviklingsoppgaver
• du praktiserer tillitsbasert ledelse og styring
• gode samarbeidsevner
  

Vi tilbyr

• en sentral stilling med mulighet for å påvirke at bydelen oppnår sitt samfunnsoppdrag om å bidra til
  gode levevilkår for dem som trenger det mest i Bydel Grünerløkka
• stillingen lønnes i lønnstrinn 70-74. Tilsvarende kr 1 157 500 - 1 251 700 pr. år i Oslo kommunes lønnsregulativ
• gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. det trekkes ikke 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• fleksibel arbeidstid
• nye og fine lokaler sentralt på Grünerløkka