Rektor - Ås skole

Ås skolen har ledig 100 % fast stilling som rektor. Stillingen byr på spennende og utfordrende lederoppgaver med faglige og personlige utviklingsmuligheter.

Ås skole er en 1 7 skole som ligger på Hammerstad midt i Eidsvoll kommune, med god offentlig kommunikasjon både sørover og nordover. Skolen er en to-parallellers skole med plass til 50 elever pr. trinn, med spesialrom til kunst og håndverk, mat og helse og naturfag. Skolen har også et mediatek med bibliotek innredet for å stimulere til leseglede og et allrom som kan brukes til større grupper.

Skolen har 315 elever og 50 ansatte. Ledelsen består av rektor, tre avdelingsledere og en konsulent. Avdelingsledere har ansvar for 1 4, 5 7 og SFO. Det er 115 elever som benytter seg av skolens fritidsordning. Personalet har høy fagkompetanse på alle skolens fagområder, er gode relasjonsbyggere og har et stort engasjement for elevenes læring, både sosialt og faglig. Skolen har bred alderssammensetning og har en høy andel av menn i personalet. Dette bidrar til et godt arbeidsmiljø.

«Ås skole grobunn for personlig utvikling» er skolens visjon og vi ønsker å bidra til at alle elever får muligheten til å bli den beste utgaven av seg selv. Motivasjon, mestring og medvirkning er fokusområder for å skape et trygt og godt læringsmiljø.

Skolens utviklingsområder er de grunnleggende ferdighetene og et trygt og godt skolemiljø. Skolen kan vise til meget gode resultater på nasjonale prøver og jobber stadig med å bli enda bedre på fokusområdene motivasjon, mestring og medvirkning i Elevundersøkelsen.

Tilpasset opplæring og tverrfaglighet bidrar til å utvikle elevene på en god måte. Gode relasjoner på alle nivåer i skolesamfunnet er viktig for å gi elevene gode opplevelser, sosial og faglig utvikling på et bredt spekter av læringsarenaer. Vi er opptatt av å utnytte uterommet som en læringsarena og bruker dette aktivt på alle trinn. Skolens uterom er lagt til rette for variert aktivitet. Vi har også et bredt spekter av mulige læringsarenaer i skolens nærområder.

Samarbeid mellom skole og hjem skal bære preg av gjensidig tillit og respekt, derfor er nær kontakt og god kommunikasjon viktig. Skolen har en engasjert og deltakende foreldregruppe som er viktig for at vi sammen kan støtte og oppmuntre elevene. Dette bidrar til at elevene trives og utnytter sitt læringspotensiale.

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Økonomistyring og resultatkontroll
• Samspill med elever, foresatte og nærmiljø
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Administrativ ledelse av skolen, herunder økonomisk planlegging, budsjettansvar, resultatoppfølging og personalledelse
• Pedagogisk ledelse med fokus på klasseledelse, tilpasset opplæring, læringsmiljø, læringsutbytte og digitalisering
• Deltakelse i jevnlige ledermøter for felles utvikling av skolene i Eidsvoll

• Pedagogisk kompetanse høyskole-/universitetsnivå
• Relevant lederutdanning, gjerne på masternivå
• Solid ledererfaring, gjerne fra tilsvarende stilling
• Du kan vise til gode resultater knyttet til utvikling av profesjonelle læringsfellesskap og skoleutvikling
• God kompetanse i økonomistyring og resultatoppfølging
• God regelverksforståelse
• Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med forbedringsarbeid
• God IKT-kompetanse og digital forståelse

• Du er inkluderende og ressursorientert
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og fremmer samarbeidskultur
• Du er ambisiøs og bidrar til at skolen kan nå sine mål
• Du har evne til å inspirere og motivere elever og ansatte
• Du er god på relasjonsbygging
• Du ser etter stadig forbedring og har stor gjennomføringsevne

• En svært spennende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Ledernettverk
• Utviklende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.