Vi søker leder av oppvekstsektoren

Topplederstilling i kommunedirektørens ledergruppe

Stilling som kommunalsjef oppvekst i Kongsberg kommune er ledig fra 01.08.2025.

Oppvekstsektoren består av skole, barnehage, barnevern, PP-tjenesten og Forebyggende helsetjeneste barn og unge.
Skole og barnehage er de største enhetene.

Du får et overordnet og strategisk ansvar for ledelse av en sektor som skal inn i nødvendige omstillingsprosesser. Oppdraget er å sikre god kvalitet og ressursutnyttelse i en organisasjon med kompetente og dedikerte medarbeidere.

Som del av kommunedirektørens ledergruppe forventes det at du har et bredt samfunnsperspektiv og evne til å tenke overordnet og helhetlig rundt utviklingen av Kongsberg kommune.

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Hvem ser vi etter?

Vi søker en leder som evner å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere. Du har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon, gjerne med erfaring fra kommunesektoren.

Vi forutsetter at du har god innsikt i og erfaring fra oppvekstfeltet, samt et ektefølt engasjement for tidlig innsats og helhetlig tenking i arbeidet inn mot barn og unge.  

Som person er du utviklingsorientert og nysgjerrig av natur, med en synlig, inkluderende og motiverende lederstil. Du er trygg og tydelig som leder, og har en arbeidsform som fremmer samhandling og helhetlig tenkning. Du har en ydmyk og lyttende tilnærming, med respekt for faget og kompetansen i organisasjonen. 

Du bør like å lede en organisasjon i endring og omstilling og evne å stå stødig igjennom utfordrende prosesser. Det er viktig at du har evne til å lytte til faglige argumenter uten at du mister fokus på gjennomføring og resultater.

Du har kjennskap til relevante lover og avtaleverk.

Krav til deg 

• Dokumentert ledererfaring fra oppvekstsektoren.
• Erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsprosesser vektlegges.
• Krav om relevant utdanning på minimum bachelornivå.
  Videreutdanning innen ledelse på masternivå er ønskelig. Søkere som ikke har formell lederutdanning må være villige til å forplikte seg til å ta en slik utdanning, dersom arbeidsgiver ser behov for dette.

Kjennskap til sektorens hovedområder og personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

Du får en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag der vi jobber sammen om å skape resultater, og en robust og veldrevet oppvekstsektor i Kongsberg kommune.

Du kommer til et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som vil at du skal lykkes. Konkurransedyktige betingelser.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Gode norskkunnskaper og evne til tydelig kommunikasjon, skriftlig og muntlig, er en forutsetning.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.