Vil du lede utviklingen av våre tjenester innen MS 365?

Vi bygger en av Norges beste IT-arbeidsplasser i Skatteetaten. Den er basert på moderne samhandlingsløsninger og skytjenester bygget på Microsoft 365 og en internettbasert klientplattform. Vi arbeider smidig i tverrfaglige team basert på devops-metodikk. Vi ønsker å styrke laget og søker etter en dyktig gruppeleder for gruppen Samhandling.

Vi søker en tydelig leder som kan balansere virksomhetens behov og medarbeidernes ønsker. Som leder for gruppen Samhandling, vil du ha det overordnede ansvaret for etatens tjenester innen MS 365 inkludert Power plattform, etatens intranett, Print-, skann- og kopiløsninger, samt konferanse- og telefoniløsninger. Gruppen vil fra 1.4.2025 bestå av ca 17 medarbeidere.

Du blir en del av seksjon Brukerflate sin ledergruppe og skal bidra til utvikling av seksjonen og gruppens ansvarsområde. Seksjonen Brukerflate i avdeling Interne Leveranser har et helhetlig ansvar for utvikling og ivaretakelse av brukerrettet og sikker IT-infrastruktur, herunder behovsspesifisering, planlegging, prosjektgjennomføring og oppfølging . I seksjonen Brukerflate er det tre grupper; Digital Brukeropplevelse, Klient og Aksess og Samhandling. Seksjonen Brukerflate leverer produktet Digital Arbeidsplass til alle ansatte i Skatteetaten.

Hva går jobben ut på?

• lede og ha personalansvar for ca 17 medarbeidere
• motivere og videreutvikle ansatte og deres kompetanse på tvers av lokasjoner (primært Helsfyr og Grimstad)
• delta aktivt i organisering og videreutvikling av seksjonens oppgaver både strategisk og operativt
• tverrfaglig samarbeid med andre enheter innad i IT-divisjonen og Skatteetaten for øvrig
• sterkt delaktig i utvikling av strategier, målbilder, veikart, arkitektur og konsepter for ansvarsområdet
• bidra med styring av prosjekt
• levere rådgivning og bistand til forretningssiden i etaten
• bygge relasjoner og etablere samarbeid med kolleger i andre etater og samarbeidspartnere

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning innen IT, gjerne på bachelor- eller masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• relevant ledererfaring
• god forståelse for arkitekturarbeid og innsikt i leverandørmarkedet innen området
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig med én eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• kjennskap til brukerrettet IT infrastruktur
• erfaring fra spesifikasjon, anskaffelse, design eller implementering av IT-tjenester
• erfaring med offentlige anskaffelser
• kunnskap og evne til å sette deg inn i forretningssidens behov og forstå hvordan disse kan realiseres i kostnadseffektive tjenester/løsninger i den digitale arbeidsplassen

Hva ser vi etter hos deg?

Du trives i et tverrfaglig miljø og motiverer kollegene dine til å lykkes. Som leder går du foran med et godt eksempel, skaper samarbeid og inspirerer medarbeidere. Du setter deg raskt inn i nye problemstillinger og har en helhetlig tilnærming, samtidig som du evner å se systemer og tjenester i et overordnet perspektiv.
Løsningsorientert og analytisk er ord du kjenner seg igjen i, og du finner du sikre og gjennomførbare løsninger. Du kommuniserer godt med både fagfolk og beslutningstakere, visualiserer idéer og deler gjerne din kompetanse. Når tempoet er høyt, evner du å holde oversikt og håndtere flere oppgaver parallelt, med en strukturert og effektiv tilnærming. Du trives med standardiserte arbeidsmåter og en systematisk tilnærming til problemløsning.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør (kode1059) fra kr 850 000 – kr 990 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.]

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.