Avdelingsleder Veiforvaltning

Er du vår nye fremoverlente avdelingsleder for Veiforvaltning?

Som et ledd i ny organisasjonsstruktur for enheten Vei i Ringerike kommune er det ledig stilling som avdelingsleder for Veiforvaltning.
Forvaltningsavdelingen ligger i enheten Vei og består av 7 ansatte med mye fagkompetanse. Som avdelingsleder for Veiforvaltningen vil du sammen med enhetsleder og avdelingsleder for Veidrift utgjøre enhetens lederteam.

Avdelingen for Veiforvaltning har hovedansvar for forvaltning og utvikling av kommunens veinett. Som avdelingsleder for Veiforvaltning vil du ha ansvar for å organisere, lede og videreutvikle avdelingen for å løse virksomhetens oppgaver, herunder også maskin forvaltning, lagerstyring og verksted.

Vi søker deg som ønsker å ta ansvar for å ivareta kommunens samfunnsoppdrag, du er en med god forståelse for forvaltning og vedlikehold, som vil ha en sentral rolle i å utvikle en profesjonell og effektiv avdeling.

Som leder er du opptatt av utvikling og har evne til å inspirere og motivere medarbeidere til å ta på seg ansvar slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Du må tørre å vise mot ved å prøve nye ting, og ha evne til å få med deg medarbeidere ved endringer, nye arbeidsmetoder og ny teknologi.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for forvaltningsoppgaver og kontinuerlig utvikling av tjenesten
  
• ansvaret for kommunens trafikkbetjenter og offentlige parkeringsplasser
• i tillegg til å forvalte kommunens veier og gater skal avdelingsleder også ha ansvaret for sektorens lager, biler/maskiner/utstyr og verksted
  
• tilrettelegge for god sambruk og ressursutnyttelse for bruk av kommunens maskiner og utstyr
• delta i utarbeidelse av planer og strategier for avdelingen
• ha ansvar for fag, økonomi og personalet samt administrative oppgaver
  
• gi veiledning og opplæring av medarbeidere og endringsprosesser knyttet til utvikling og bruk av ny teknologi
  
• sørge for HMS gjennom systematisering, dokumentasjon og forsvarlig orden
  
• bygge et godt arbeidsmiljø
  
• legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte
  
• arbeide i tråd med kommunens verdier: nyskapende, ærlig, respektfull – NÆR

Kvalifikasjoner

• Du har minimum 3-årig universitet-/høgskoleutdanning, gjerne innen ledelse eller annen relevant fagkrets (f.eks anleggsteknikk). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Det er ønskelig med ledererfaring, men vi hører gjerne fra deg dersom du er en lederspire med sterk motivasjon for og evne til å ta fatt på rollen som leder.
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig forvaltning.
• Du må ha gode datakunnskaper og erfaring med datasystemer som arbeidsverktøy.
• Du har god økonomiforståelse.
• Du har førerkort klasse B.
• Dine norskkunnskaper, både skriftlige og muntlige er gode.

Personlige egenskaper

• Du har gode lederegenskaper.
• Du er en god relasjonsbygger med evne til å motivere dine medarbeidere.
• Du liker å være synlig og er tydelig når du kommuniserer med andre.
• Du er strukturert, systematisk og har evne til å tenke helhetlig.
• Du bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.

Vi tilbyr

• en spennende mulighet til å være med å forvalte og utvikle kommunens infrastruktur
  
• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• fleksibel arbeidstid
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Søknad

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.