Vi søker en tydelig, strategisk og engasjert leder

Om stillingen

Som kommunikasjonssjef vil du få ansvaret for å lede og utvikle Kommunikasjonsenheten. Enheten er en sentral støttespiller for politisk ledelse og embetsverket i departementet, både i det daglige og i det strategisk langsiktige arbeidet. Kommunikasjonssjefen er en del av den administrative toppledelsen, og vil også ha et medansvar for å utvikle departementet.

Vi søker en leder med bredt samfunnsengasjement, solid kommunikasjonsfaglig erfaring og med et ambisjonsnivå som vil bidra til å løfte kommunikasjonsarbeidet i departementet. Du bidrar til gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt og har nettverk i sentrale medier. 

Kommunikasjonssjefen har personallederansvar for ca. 10 personer, og må være en pådriver for å utvikle enheten som en faglig sterk enhet som utnytter ressursene godt på tvers. Vi søker en engasjert leder som evner å inspirere og gi tydelig retning for enhetens arbeid. 

Hverdagen er preget av høyt tempo og varierte oppgaver, som kontakt med media, publikum og med våre underliggende virksomheter, samarbeid med og bistand til politisk ledelse og fagavdelingene i departementet, planlegging og gjennomføring av innsalg og pressekonferanser, taler og innlegg, publisering av nyheter på regjeringen.no og sosiale medier osv. Kommunikasjon i kriser er også sentralt. 

Kommunikasjonsenheten har en vaktordning.

Kommunikasjonssjefen blir også en del av et nettverk med kommunikasjonssjefene i de øvrige departementene.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• høyere relevant utdanning på masternivå, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• gode lederegenskaper
• kommunikasjonsfaglig erfaring, herunder kunnskap om medienes arbeidsmetoder og virkemåte 
• god rolleforståelse og forståelse for samspillet mellom politikk, fag og forvaltning 
• god digital kompetanse
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner både muntlig og skriftlig, på norsk og på engelsk

Vi vil vektlegge at du har evne til strategisk ledelse, og evne til å oppnå resultater gjennom andre, herunder motivere og utvikle dine medarbeidere. Du har evne til å skape tillit og gode samarbeidsrelasjoner. Du har stor arbeidskapasitet med god evne til å prioritere, også i kriser. Du kan omskrive faglig terminologi til klart språk, og evne å formidle informasjon på en engasjerende måte. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/)
• Ved embetsstillinger kreves norsk statsborgerskap

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter/ bedriftsidrettslag
• hyggelig kantine

Les mer om å jobbe i JD her. (https://www.regjeringen.no/no/dep/jd/jobbijd/id735533/)

Lønn: Lønn etter avtale

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen (https://www.vitnemalsportalen.no/) og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.