Hero Kompetanse søker en relasjonssterk og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag

Hero Kompetanse er en verdidrevet organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag. Gjennom språkopplæring, kompetanseheving og veiledning styrker vi individets muligheter i arbeidslivet og i samfunnet. Vårt arbeid er tett knyttet til integrering av voksne minoritetsspråklige, og vi har en nøkkelrolle i å bidra til deres deltakelse i arbeidslivet.

Nå søker vi en strategisk og engasjert leder som ønsker å være med på å videreutvikle organisasjonen og skape nye muligheter for fremtiden.

 

Som daglig leder får du overordnet ansvar for å lede organisasjonen, støtte avdelingsledere og sikre godt samarbeid både internt og eksternt, inkludert med vårt morselskap, Ifront Karriere. Du vil identifisere nye muligheter, styrke og tilpasse tjenestetilbudet samt utforske hvordan teknologi kan bidra til vekst og innovasjon.

NAV er vår viktigste samarbeidspartner, og jobben vil derfor innebære strategiske anbudsprosesser, relasjonsbygging og tett samarbeid med NAV for å sikre kvalitet i leveransene og styrke vår posisjon.

Både Hero Kompetanse og Ifront Karriere er landsdekkende virksomheter med flere kontorlokasjoner. Hero Kompetanses hovedkontor vil være på Lysaker, med hovedvirksomhet på Østlandet og ned mot Stavanger. Vi ser helst at den neste daglige lederen har arbeidssted ved Hero Kompetanses hovedkontor, men er åpne for søkere som holder til i nærheten av vår virksomhet.

 

Vi søker en menneskeorientert og verdiskapende leder med relevant erfaring innen personalledelse, drift og forretningsutvikling. Du har gjerne bakgrunn fra vår bransje eller et beslektet felt, men vi er åpne for ulike erfaringer som kan bidra til å styrke og videreutvikle Hero Kompetanse. Mangfold er en naturlig del av vår identitet, og vi verdsetter ulike perspektiver. Kunnskap om norskopplæring, integrering og mangfoldsledelse vil være en stor fordel, da dette er kjerneområder i vårt arbeid.

Rollen forutsetter at du har solid økonomisk forståelse, gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å skape engasjement og resultater. Det er en stor fordel om du har god kjennskap til NAV og NAVs anskaffelsespraksis. I tillegg ser vi gjerne at du har et strategisk blikk for hvordan dagens globale utfordringer, herunder økende flyktningstrømmer fra ulike deler av verden, påvirker behovene for våre tjenester og hvordan vi best kan utvikle oss for fremtiden.

Dette er en mulighet til å lede en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag, et sterkt fagmiljø og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og en lederrolle hvor du kan kombinere strategisk utvikling med verdibasert ledelse – og virkelig gjøre en forskjell.

 

For mer informasjon, kontakt våre rådgivere i Assessit. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vi ser frem til å høre fra deg!