Instituttledere ved NHHs seks institutter

Om stillingene og NHH

NHH søker etter instituttledere ved høyskolens seks institutter for åremålet 01.08.2025 til 31.07.2029, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fireårsperioder etter offentlig utlysning. De aktuelle instituttene er:

• Institutt for fagspråk og interkulturell kommunikasjon 
• Institutt for finans
• Institutt for foretaksøkonomi
• Institutt for regnskap, revisjon og rettsvitenskap  
• Institutt for samfunnsøkonomi
• Institutt for strategi og ledelse

Les mer om NHHs institutt. (https://www.nhh.no/forskning/forskningsorganisasjon/)

Norges Handelshøyskole (NHH) er en av de ledende handelshøyskolene i Europa. Vi har et internasjonalt anerkjent forskningsmiljø og samarbeider med 195 universiteter og handelshøyskoler over hele verden. NHH er førstevalget for studenter som vil ta økonomisk-administrativ utdanning i Norge. 

Våre aktiviteter er preget av høy kvalitet, sterke etiske standarder og innsats for felles mål. I tett samspill med nærings- og samfunnsliv utvikler vi og deler ny kunnskap og skaper verdier for en bærekraftig framtid. NHH ligger i Bergen og har rundt 3 700 studenter og 475 ansatte.

NHH har ambisjon om å være en ledende internasjonal handelshøyskole og en attraktiv arbeidsplass for fremragende forskere. Det settes høye krav til forskning og undervisning så vel som til formidlingsaktiviteter og annen interaksjon med samfunns- og næringsliv.

Instituttleder er instituttets daglige leder, herunder leder av instituttstyret, og skal lede og arbeide aktivt for å utvikle virksomheten ved instituttet i tråd med NHHs strategi. Instituttleders funksjon er regulert av Mandat for instituttledere ved NHH og Instituttordningen og Mandat for instituttstyrene ved NHH. Instituttleder vil ha en egen instituttadministrasjon.

Instituttlederne inngår i NHHs faglige ledelse og deltar i relevante ledergrupper og utvalg. Instituttlederne rapporterer til rektor. Den administrative delen av stillingen er normert til 60% av en full stilling, mens de resterende 40% av stillingen allokeres til egen faglige virksomhet.

Sentrale arbeidsoppgaver

Som leder for instituttet vil du ha ansvar for å

• lede og utvikle virksomheten ved instituttet i tråd med NHHs strategi 
• utøve personalansvaret for medarbeiderne ved instituttet
• lede instituttstyrets arbeid
• lede instituttets rekrutteringsarbeid, inkludert å arbeide aktivt for å oppnå NHHs målsetninger for kjønnsbalanse i fagstaben
• sørge for økonomistyring og ressursdisponering i tråd med rammer og regelverk
• påse at instituttet har effektive styrings- og kontrollsystemer bidra til NHHs strategiske arbeid
• arbeide for en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima på instituttet så vel som i hele organisasjonen

Kvalifikasjonskrav

Instituttledere ved NHH må ha legitimitet i fagmiljøene, gode lederegenskaper og samarbeidsevner samt en allmenn egnethet med 
hensyn til arbeidsoppgavene slik det kommer til uttrykk i mandatet til instituttledere ved NHH. Dette inkluderer evnen til strategisk tenking  samt forståelse av og entusiasme for instituttets bidrag til NHHs strategiske mål.

Vi søker etter instituttledere med

• faglig førstekompetanse, normalt på et felt som faller innenfor det aktuelle instituttets fagområde
• solid forståelse for aktiviteten ved det aktuelle instituttet og på NHH, eller ved tilsvarende institutter (eller faglige enheter) og institusjoner
• gode lederegenskaper og godt kjennskap til instituttledelse evne til å sette mål og arbeide strategisk
• sterke kommunikasjonsferdigheter
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk 

Vi søker etter instituttledere som

• stimulerer til gode resultater og et godt arbeidsmiljø
• setter retning og skaper oppslutning om felles mål og verdier
• har en motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid og medvirkning 
• er handlingsorienterte og har stor gjennomføringsevne
• har solid rolleforståelse

NHH tilbyr

• en utfordrende og utviklende stilling
• et godt fagmiljø med høy kompetanse og ambisiøse medarbeidere  
• et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• inkluderende arbeidsliv
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no)
• velferdsgoder som subsidiert trening, trening i arbeidstiden, bedriftshytte og gratis parkering

Generell informasjon 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å få bli unntatt fra søkerlisten. Søkere vil bli informert om dette på forhånd.

Spørsmål om stillingen kan rettes til fungerende HR-sjef ved NHH, Sylvi Larsen (sylvi.larsen@nhh.no) eller påtroppende rektor Helge Thorbjørnsen (helge.thorbjornsen@nhh.no). Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt i innledende fase ved ønske om det.

Søknadsfrist 14.03.2025

Søknad, CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.