Seksjonsleder klima og miljø

Plan- og bygningsetaten søker en engasjert og faglig sterk leder til seksjon klima og miljø

Vi ser etter deg som er en leder med spesialkompetanse og engasjement innenfor klima og miljø, og som leder taktisk og tillitsbasert. Du vil få ansvar for å lede et dyktig team på 11 medarbeidere som har overordnet fagansvar og oppgaver knyttet til å utarbeide overordnede strategier og veiledning. Seksjonen gir råd og bistand til øvrige deler av verdikjeden i etaten, knyttet til miljø- og klimaspørsmål, herunder bl.a.: overvann, grunnforhold, utslippsreduksjon, naturfare og klimatilpasning.

Seksjonen er tilhører avdeling bystrategi som har totalt cirka 60 ansatte. Du vil bli en del av avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har mange interessante ansvarsområder. Her er noen av de viktigste:

• lede og utvikle seksjon klima og miljø
• oppfølging og utvikling av egen ansattgruppe som personalleder for 13 personer
• til enhver tid ha prosjekteierrollen for oppgaver innen seksjonens arbeidsområde
• planlegge og prioritere arbeid for å sikre at seksjonen bidrar til å nå avdelingens og etatens mål
• mål- og resultatansvar i henhold til budsjett, strategier og planer for egen seksjon
• bidra til utvikling, samhandling og kvalitet på tvers i organisasjonen
• sørge for god kommunikasjonsflyt både internt og eksternt
• Samhandling med andre etater
• bidra til utvikling, økt samhandling og kvalitet på tvers i Plan- og bygningsetaten

Kvalifikasjoner

• relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på masternivå eller tilsvarende
• lang og relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, men du må minimum ha bachelorgrad
• ledererfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende fagområde
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk/operasjonell og tillitsbasert tilnærming
• god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• selvstendig og beslutningsdyktig
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert

Vi tilbyr

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 61 til 67 som tilsvarer en årslønn fra kr 971 400 til kr 1 091 800 pr år