Er du vår nye avdelingsdirektør?

Er du en erfaren leder med en solid forståelse av komplekse organisasjoner og et engasjement for HR? Ønsker du å bidra til å forme fremtiden for Forsvarets personalforvaltning? Vi søker en dynamisk og strategisk tenkende avdelingsdirektør som ønsker å lede og utvikle Personell- og Vernepliktsavdelingen (PVA) til nye høyder.

PVA er hjertet av Forsvarets menneskelige ressursforvaltning. Vi har det overordnede ansvaret for at ansatte, vernepliktige og reservister blir ivaretatt på en profesjonell og effektiv måte. Gjennom vår ledelse og styring av HR-tjenester, spiller vi en avgjørende rolle i å støtte Forsvarets fremtidige styrkeoppbygging og utvikling.

Vi søker deg som trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operativ HR og som brenner for å utvikle HR-funksjonen med gode løsninger som er tilpasset en dynamisk organisasjon. Du er en kompetent og trygg leder som vil være en pådriver for samarbeid og intern utvikling, og som trives med å samarbeide tett med våre kolleger fra andre fagfelt.

Stillingen er direkte underlagt sjef Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) og er en av fire fagavdelinger i FPVS. Sjef FPVS er en del av Forsvarssjefens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør PVA får du ansvar for både strategisk og operativ ledelse av avdelingen. Dine hovedoppgaver vil inkludere:

• Overordnet ansvar for koordinering og ledelse av PVA-personell, samt utvikling av tjenesteleveranseavtaler og representasjon i relevante fora
• Sikre effektive leveranser innen lønn, tariff, refusjoner, reiser og pendling, samt gjennomføring av lønnsforhandlinger og analyser i henhold til gjeldende avtaleverk
• Ansvar for og utvikling av verneplikt og velferdstjenesten, reservistforvaltningen, Lærlingeordningen og Kontaktsenteret i Forsvaret, samt støtte styrkeoppbyggingen
• Ledelse av effektiv lønnsproduksjon, myndighetsrapportering og forvaltning av applikasjoner og personelldata
• Koordinerende og inkluderende ansvar for alt FPVS personell i Harstad og omegn

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende 5 års utdanning fra høyskole/universitet innen relevant fagområde
  • 3-årig utdanning fra høyskole/universitet innen relevant fagområde, og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende mastergrad
• Relevant ledererfaring
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse

I tillegg er det fordelaktig om du har:

• Erfaring fra ledelse i større organisasjoner
• Erfaring innen HR/lønn
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk i staten
• Erfaring fra Forsvarssektoren
  

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert og målrettet
• Har evnen til å analysere situasjoner og ta veloverveide beslutninger
• Er ansvarsfull, samarbeidsvillig og har høy arbeidskapasitet
• Kommuniserer effektivt og evner å prioritere godt
• Er innovativ og finner gode løsninger i ulike situasjoner

Hvorfor skal du velge oss?

• Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
• Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende og varierte lederoppgaver
• Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering
• Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert mulighet for trening i arbeidstiden.
  

Lønn etter Hovedtariffavtale som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, pt, kr. 903.000 - 1.002.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen er plassert på særavtale for ledende personell i Forsvaret (kr 177.100/år). Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.