Kommunalsjef oppvekst

Topplederstilling i kommunedirektørens ledergruppe
Stilling som kommunalsjef oppvekst i Indre Fosen kommune er ledig.
Oppvekstsektoren består av skoler og barnehager.
Du får et overordnet og strategisk ansvar for ledelse av en sektor som skal inn i nødvendige omstillingsprosesser. Oppdraget er å sikre god kvalitet og ressursutnyttelse i en organisasjon med kompetente og dedikerte medarbeidere.
Som del av kommunedirektørens ledergruppe forventes det at du har et bredt samfunnsperspektiv og evne til å tenke overordnet og helhetlig rundt utviklingen av Indre Fosen kommune.

Vil du vite mer om Indre Fosen? Les mer på https://www.indrefosen.kommune.no/

Kvalifikasjoner

• Dokumentert ledererfaring fra oppvekstsektoren.
• Erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsprosesser vektlegges.
• Krav om relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Videreutdanning innen ledelse på masternivå er ønskelig. Søkere som ikke har formell lederutdanning må være villige til å forplikte seg til å ta en slik utdanning, dersom arbeidsgiver ser behov for dette.
• God økonomiforståelse og evne til å veilede ledere i egen sektor.
• Gode norskkunnskaper og evne til tydelig kommunikasjon, skriftlig og muntlig, er en forutsetning.
• Kjennskap til sektorens hovedområder og relevante lover og avtaleverk.
• Personlig egnethet blir vektlagt

• Førerkort klasse B. Søkere må kunne disponere egen bil.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som evner å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere. Du har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon, gjerne med erfaring fra kommunesektoren.
Vi forutsetter at du har god innsikt i og erfaring fra oppvekstfeltet, samt et ektefølt engasjement for tidlig innsats og helhetlig tenking i arbeidet inn mot barn og unge.
Som person er du utviklingsorientert og nysgjerrig av natur, med en synlig, inkluderende og motiverende lederstil. Du er trygg og tydelig som leder, og har en arbeidsform som fremmer samhandling og helhetlig tenkning. Du har en ydmyk og lyttende tilnærming, med respekt for faget og kompetansen i organisasjonen.
Du bør like å lede en organisasjon i endring og omstilling og evne å stå stødig igjennom utfordrende prosesser. Det er viktig at du har evne til å lytte til faglige argumenter uten at du mister fokus på gjennomføring og resultater.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver. Du får muligheten til å utvikle deg som leder og samarbeide med dyktige lagspillere for å utvikle kommunen videre. Du kommer til et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som vil at du skal lykkes. Konkurransedyktige betingelser.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. Stillingen har krav om politiattest, denne skal også leveres før tiltredelse.

Vi har en fleksibel arbeidstidsordning, og gode muligheter for å påvirke og utforme vår egen arbeidshverdag.
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Lønn etter avtale.