Ledende selskap innen fiskehelse og miljø søker nå HR Leder

Vil du være med å forme fremtidens arbeidsplass for høyt utdannede eksperter innen miljø og fiskehelse? STIM AS søker en dyktig og engasjert HR-leder som vil ha en sentral rolle i vår organisasjon. Dette er en unik mulighet til å jobbe både strategisk og operativt med HR i et ledende selskap i vekst.

STIM er en kompetanse og innovasjonsbedrift som jobber side om side med havbruksnæringen for å kontinuerlig videreutvikle næringen, øke fiskevelferden og produktiviteten blant kundene våre. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, vår kompetanse og faglig fokus er vårt største fortrinn. Sammen løser vi utfordringene kundene og næringen står overfor, fra de enkle til de mer komplekse. Vi er stadig på utkikk etter flere kloke, ambisiøse og løsningsorienterte hoder som ønsker å hjelpe oss å videreutvikle havbruksnæringen.

Om rollen:

Som HR-leder hos oss får du ansvaret for hele HR-funksjonen i Norge. Du vil rapportere direkte til CEO og være en del av ledergruppen. Det blir viktig å jobbe tett med ledelsen og de ansatte for å sikre at selskapet tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene i bransjen. Vi har pr. i dag 55 ansatte fordelt på 10 kontorer i Norge. 

Dine viktigste ansvarsområder:

• Rekruttering og employer branding: Sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene innen fiskehelse.
• Videreutvikling og kompetanseheving: Legge til rette for utviklingsprogrammer, lederstøtte og karriereutvikling for våre ansatte.
• HR-strategi og kulturbygging: Bidra til å videreutvikle vår organisasjonskultur og styrke selskapets verdier.
• Rådgivning til ledelsen og ansatte: Være en viktig sparringspartner for ledergruppen i HR-relaterte spørsmål.
• Personaladministrasjon og lovverk: Sikre at HR-prosessene våre er i tråd med gjeldende lover og regler.

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter deg som har solid erfaring innen HR, gjerne fra en kunnskapsbasert organisasjon. Du trives i en selvstendig rolle, er initiativrik og evner å kombinere strategiske perspektiver med operativt arbeid. For å lykkes i rollen tror vi at du har:
• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende.
• Minimum 5 års erfaring innen HR, gjerne med erfaring fra rekruttering og medarbeiderutvikling.
• Erfaring med å jobbe tett med ledelsen og forståelse for strategisk HR-arbeid.
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-relaterte prosesser.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge gode relasjoner.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk som er arbeidsspråk.

Hva tilbyr vi?

• En selvstendig og sentral rolle i et selskap i vekst, hvor du får stor påvirkningskraft.
• Muligheten til å jobbe med høyt utdannede og engasjerte medarbeidere innen en viktig bransje.
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger over hele landet.

Høres dette ut som en spennende mulighet for deg? Send oss din søknad og CV så snart som mulig! Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Hildegunn Stokke på 932 33 002 eller send en mail til hildegunn.stokke@azets.com