Vil du bli en del av toppledelsen i Agder politidistrikt?

Vi søker leder for Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning i Agder politidistrikt.

Agder politidistrikt søker en samlende og fremtidsrettet strategisk leder med god gjennomføringskraft og gode relasjonsferdigheter. Stillingen er fast og inngår i politimesterens ledergruppe.

Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er en funksjonell enhet med et overordnet fagansvar for forebygging, etterretning og etterforskning. Enheten er i dag inndelt i seksjon for etterretning, seksjon for forebygging, seksjon for etterforskning, seksjon for felles straffesaksinntak og seksjon for grov vold og seksuelle overgrep. I tillegg har enheten mange spesialiserte funksjoner og blant annet et særlig ansvar for å følge drivere i kriminalitetsutviklingen, utviklingen av kriminalitet som truer viktige samfunnsstrukturer, digitalisering og hvordan endringer i den sikkerhetspolitiske situasjonen påvirker Agder.

Enheten er i gang med en organisasjonsutviklingsprosess. Ny leder av driftsenheten skal bygge og lede en enhet som er i forkant av samfunns- og teknologiutviklingen, og som sørger for kraft og utvikling i distriktets helhetlige arbeid innen kriminalitetsbekjempelse. OU-prosessen kan føre til endringer i organisasjonsstrukturen og stillingens ansvarsområde.

Agder politidistrikts overordnede mål for FEFE kan sammenfattes slik:

• FEFE skal være en arbeidsplass der fokuset på å spille hverandre og andre gode er en bærebjelke.
  
• FEFE er kunnskapsstyrt, hvor forskning, fenomenkunnskap og etterretning brukes som grunnlag for prioritering og tiltak internt og eksternt for å forebygge kriminalitet.
  
• FEFE er tett på den totale straffesaksporteføljen, og en pådriver for å sikre at distriktet har god resultat- og kvalitetsoppnåelse.
  
• FEFE er en offensiv og fleksibel organisasjon som raskt kan settes i stand til å løse de oppgavene man til enhver tid står ovenfor.
  
• FEFE har kompetanse og organisering tilpasset fremtidige kriminalitetsutfordringer på alle områder hvor FEFE har total- eller bistandsansvar.

Vi søker deg som ser FEFE`s ansvar og oppgaver inn i en større helhet, har visjoner og motiveres av utfordringer.

Videre ser vi etter deg som kan lede enheten i det daglige, men som også sørger for at enheten løser sine oppgaver i samarbeid med andre under ekstraordinære hendelser og kriser. For å lykkes er det viktig at du har gode samarbeidsevner, setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer

Arbeidsoppgaver

• Overordnet fag- og koordineringsansvar for forebygging, etterretning og etterforskning i hele politidistriktet.
• Personal-, resultat- og budsjettansvar for enheten.
• Sikre effektivitet, kvalitet og en fremtidsrettet faglig utvikling innen forebygging, etterretning og etterforskning
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og god flyt i straffesaksbehandlingen i distriktet
• Sørge for at enheten tar i bruk ny og relevant teknologi for effektivisering og kriminalitetsbekjempelse
• Påse at enheten møter nasjonale etterretningsbehov og rapporterer med høy kvalitet til strategisk nivå i distriktet, og til Kripos og Politidirektoratet.
• Være en aktiv bidragsyter i politimesterens ledergruppe og bidra til utviklingen av "ett Agder"
• Bidra til en kultur i enheten og distriktet for øvrig hvor helhet, åpenhet, læring og prestasjon er bærende elementer
• Lede og utvikle medarbeidere, og jobbe for et godt medarbeiderskap
• Sikre godt samarbeid internt i driftsenheten, med øvrige enheter i Agder politidistrikt, andre politidistrikt, særorgan og politidirektoratet
• Arbeide for at enheten og politidistriktet skal være en lærende organisasjon hvor erfaringer og beste praksis implementeres fortløpende

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå fra politihøgskole, eller master i rettsvitenskap, eller annen særlig relevant utdannelse.
• Minimum 3 års erfaring med personalledelse
• Videreutdanning innen ledelse. Lang og relevant erfaring i lederrollen kan utligne kravet
• Søkeren må kunne dokumentere god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
  
• Bred ledererfaring fra politi og/eller påtalemyndighet
  
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser
  
• Erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samhandling
  
• God forståelse for politiets styringsprosesser og samfunnsrolle
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Ønskelig:

• Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende.
• Videreutdanning og/eller erfaring fra komplekse etterforsknings- etterretnings- eller forebyggingsoppgaver.
• God teknologiforståelse og erfaring med implementering og bruk av ny teknologi.
  
• Erfaring med mediehåndtering

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
  
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant
  av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• Du er strategisk og har en helhetsorientert tilnærming til ledelse.
• Du er initiativrik, beslutningsdyktig og har god gjennomføringskraft
  
• Du har en fremtidsrettet innstilling
  
• Du er analytisk og har evne til å se muligheter til forbedring av drift og ressursutnyttelse
  
• Du har gode samarbeids- og relasjonsegenskaper
  
• Du har evne til å skape oppslutning om og nå dine mål, i samarbeid med andre
  
• Du er god på å gjennomføre involverende prosesser
  
• Du har evne til å motivere, støtte og utvikle dine medarbeidere.
  
• Du har høy etisk bevissthet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En krevende, men svært spennende stilling, der du vil få faglige utfordringer, være en del av distriktets toppledelse, og ha mange engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Et motiverende og inkluderende lederfelleskap
  
• En mulighet til å være med på å utforme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1 120 000 - 1 220 000 brutto per år.
  • For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Uregulert arbeidstid vil være en del av lønnen
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.