God på HR strategier -og prosesser?

Sulland konsernet er en av Norges ledende aktører innen bilbransjen, med flere forhandlere og et bredt utvalg av kjøretøy og tjenester. Vi er stolte av våre verdier og vårt fokus på kvalitet, kundetilfredshet og bærekraft. Vi ser nå etter en dyktig HR-sjef som kan bidra til å videreutvikle vår organisasjon og våre medarbeidere.

Som HR-sjef vil du spille en nøkkelrolle i konsernets strategiske utvikling og ansvar for å lede og implementere HR-strategier og -prosesser. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene.

Ansvarsområder:

• Utvikle og implementere HR-strategier som støtter konsernets målsetninger
• Ledelse og utvikling av HR-teamet
• Rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
• Utvikling av opplærings- og utviklingsprogrammer
• Håndtering av medarbeiderrelasjoner og arbeidsmiljø
• Sikre god oppfølging av prosesser rundt nærvær og fravær
• Sikre overholdelse av lover og forskrifter innen arbeidsrett
• Sikre gode prosesser ved arbeidstvister
• Bidra til en positiv bedriftskultur og høy medarbeidertilfredshet
• Sikre at internkontrollforskrifter og organiseringen av verneforhold er i henhold til standard

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrasjon, gjerne i lederstilling
• God kjennskap til norske arbeidslover og forskrifter
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å tenke strategisk og implementere løsninger
• Kompetanse innen medarbeiderutvikling og organisasjonsutvikling

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i en dynamisk og voksende organisasjon
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige vilkår

Arbeidssted vil være Hamar, det påberegnes reising i stillingen.