Ønsker du å lede og samarbeide om Nav sitt samfunnsoppdrag?

Er du opptatt av inkludering, arbeidsliv og mangfold? Vi søker en engasjert og resultatorientert leder til vårt Nav -kontor i Tønsberg. Navs oppdrag er å fremme overgang til arbeid og sikre sosial og økonomisk trygghet, med må om et inkluderende samfunn og arbeidsliv.

Vi ser etter en leder som kan tenke nytt og helhetlig, og som kan lede Nav-kontoret og våre ansatte. Du skal bidra til å redusere utenforskap, videreutvikle tjenestene våre og bruke effektive arbeidsformer. Du må kunne samarbeide med næringslivet og andre partnere, og levere gode resultater. Sammen med medarbeiderne skal du levere gode tjenester til innbyggere og arbeidsgivere i kommunen.

Tønsberg, Norges eldste by, er kjent for sin rike historie og vakre kystlinje. Byen tilbyr et levende kulturliv og et dynamisk næringsliv. Kontoret ligger i moderne, nye lokaler sentralt og nær jernbanen. Kontoret er organisert med 7 avdelinger, og har ca.140 medarbeidere som betjener kommunens innbyggere.

Nav-kontoret styres gjennom et partnerskap mellom stat og kommune. Stillingen rapporterer til direktør i Nav Vestfold og Telemark og til kommunedirektør i Tønsberg kommune.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utviklingen av og gjennomføringen av strategier som ivaretar og løser Nav sitt samfunnsoppdrag på best mulig måte for innbyggere og virksomheter i kommunen.
• Bygge Nav sitt omdømme og være en aktiv samfunnsaktør som bidrar til utvikling lokalt, både faglig og resultatmessig.
• Utvikle, koordinere og lede kontorets samlede virksomhet.
• Sikre god resultat- og måloppnåelse i de statlige og kommunale tjenestene.
• Utvikle gode relasjoner og samarbeid med næringsliv og samarbeidspartnere.
• Legge til rette for god medvirkning og medbestemmelse for brukere og ansatte.
• Kommunikasjon- og mediehåndtering.
• Sikre kunnskapsdeling og kompetanseutvikling som bidrar til å nå mål om flere i arbeid, bedre brukermøter, økt kompetanse og pålitelig forvaltning.
• Praktisere lederrollen på en slik måte at det skaper godt omdømme i møte med tjenestemottakere, samarbeidspartnere, medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud.
• Sikre at kontoret leverer tjenester av god kvalitet, etter gjeldende regelverk og innenfor vedtatte økonomiske rammer.

Kvalifikasjoner

Må - krav:

• Fullført utdanning på bachelornivå eller høyere
• Relevant ledererfaring
• God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy
• Interesse og forståelse for arbeids‑ og velferdspolitikk
  
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• Erfaring fra, og forståelse for viktigheten av samhandling med de tillitsvalgte og godt partssamarbeid

Ønskelig:

• Kjennskap til offentlig forvaltning og statlige og kommunale tjenestetilbud
• Kjennskap til lokalt næringsliv

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt. Som leder er du inkluderende, tydelig, strukturert med god gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• Spennende lederutfordring i en kompleks og virkelighetsnær organisasjon.
• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktigsamfunnsområde.
• Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø.
• Ansettelse på statlige eller kommunale vilkår. Ved statlig ansettelse er stillingen plassert i stillingskode 1054 Kontorsjef. Ved kommunal ansettelse er stillingen plassert i stillingskode 9451 virksomhetsleder.
• Lønnsspenn for stillingen er fra kr. 900 000 - 1000 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse eller KLP, avhengig av kommunal eller statlig ansettelse.