Avdelingsleder IKT

Sykehusinnkjøp er et landsdekkende helseforetak med kontorer i hele Norge. Vår oppgave er å inngå og følge opp avtaler på varer og tjenester som leveres til norske sykehus. Dette gjør oss til en av landets største innkjøpsorganisasjoner med et sterkt fagmiljø innen offentlig anskaffelse.

1. februar var en milepæl for virksomheten vår. Dette er datoen da vår nye organisasjonsstruktur trådte i kraft. Den skal gjøre oss til en enda sterkere støttespiller for norske sykehus. I den anledning forsterker vi organisasjonen vår med å samle foretakets IKT-miljøer til én avdeling, og søker derfor leder av denne enheten. Vårt ønske er at du er med på å forme den nye avdelingen for framtiden.

Oppgaver og ansvar
Du skal bidra til at vi når våre mål gjennom arbeidet med IKT- og arkivtjenester for hele virksomheten. Dette er svært viktige områder for våre kollegaer som jobber med innkjøp, og for sykehusene som vi leverer systemer til og samarbeider tett med.

Som avdelingsleder har du ansvar for å etablere, videreutvikle og kvalitetssikre tjenester IKT-avdelingen leverer. Gjennom dette bidrar du til at vi når våre mål gjennom for hele foretaket. På den måten vil Sykehusinnkjøp kunne oppfylle de forventninger som blir stilt til oss gjennom våre eiere, kunder og ansatte i spesialisthelsetjenesten.

Du inngår i direktør digitalisering, IKT og analyse sin ledergruppe, og skal bidra i den helhetlige utviklingen av divisjonen. Videre skal du støtte direktør for digitalisering, IKT og analyse med faglige anbefalinger fra operativt til strategisk nivå innenfor fagområdet. Avdelingsleder skal også være ansvarlig og pådriver for samarbeid med foretakets divisjoner og avdelinger, og har en sentral rolle i endringsstyring i foretaket.

Du vil få mulighet til å utvikle din egen stilling og avdeling.

Du får personalansvar for medarbeiderne i avdelingen, som pr. 1. februar har 13 medarbeidere. Til stillingen ligger det også ansvar for arbeidsmiljø, og vi legger vekt på at våre ledere tilrettelegger for og bidrar til trivsel på jobb. Du skal også ha budsjett- og rapporteringsansvar i avdelingen.

Hvem ser vi etter?

Som leder evner du å motivere dine medarbeidere gjennom å skape gode relasjoner og tillit, samt ha balanse mellom mestring, utfordring og utvikling. Du kommuniserer godt slik at foretakets mål og verdier er tydelige både internt og eksternt. I avdelingslederrollen forventes det at du ivaretar en god balanse mellom strategiske og operative oppgaver.

Våre verdier er:

• kunnskapsrik
• nytenkende
• engasjert
• profesjonell

Dette skal ligge til grunn for alt vi gjør i Sykehusinnkjøp, og det er viktig at du også jobber etter disse verdiene.

Arbeidssted: Vadsø

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå innen relevant fagområde – gjerne informatikk, informasjonsteknologi, programvareutvikling, datavitenskap, teknologiledelse, eller annen relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Du må kunne balansere driftssikkerhet, kostnadseffektivitet og fleksibilitet i samsvar med virksomhetens strategi og regulatoriske krav
• Det er ønskelig at du har erfaring med:
  • utvikling, implementering og optimalisering av IKT-driftsmodeller, samt outsourcing, tjenestebaserte modeller og driftsrammeverk
  • planlegging og utføring av handlingsplaner og utviklingsoppgaver innen IKT eller andre digitaliseringsprosjekter
  • prosjektledelse og ledelse mot strategiske målsetninger
  • personalledelse, kompetansestyring og bemanningsplanlegging
  • budsjettansvar

Personlige egenskaper

I tillegg til det vi har nevnt over, ser vi for oss at du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Du ser hvordan vi kan bidra godt til forbedring av spesialisthelsetjenesten
• Du tar initiativ, leder og gjennomfører
• Du er tydelig både muntlig og skriftlig, innbyr til dialog og samarbeider godt
• Du ser gode løsninger, og er et forbilde for medarbeidere
• Du evner å prioritere og delegere oppgaver hvis det er nødvendig
  

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt..

Annet:

Lønn og arbeidsvilkår avtales nærmere etter rammene som gjelder i Sykehusinnkjøp.
Gjennom jobben kan du regne med å reise en del, og det forventes at du er til stede på de ulike kontorene vi har.

Søknadsprosessen:

De best kvalifiserte søkerne blir innkalt til intervju. Vi har vanligvis to intervjurunder, med sjekk av attester og referanser. Alle søkere får tilbakemelding på søknadene sine, uavhengig av om de blir kalt inn til intervju eller ikke.

Sykehusinnkjøp HF er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg mot oppføring må du oppgi og begrunne dette når du søker på stillingen. Du vil bli kontaktet dersom søknaden ikke blir innvilget og få mulighet til å trekke søknaden, jf. offentligloven §25.