AtB møter fremtidens mobilitet

AtB er i en spennende utviklingsfase, og som vår nye direktør vil du ha en sentral rolle i å lede avdelingen både strategisk og operativt. Stillingen innebærer ansvar for økonomi, virksomhetsstyring, HR- og organisasjonsutvikling, eierdialog, samt kvalitet og intern administrasjonsdrift. Avdelingen fungerer som rådgiver innen økonomiområdet og setter faglige premisser for hele AtB.

Vi søker deg med relevant høyere utdanning og solid erfaring innen økonomistyring med særlig kompetanse innen budsjettering og regnskapsrapportering, innen økonomiske analyser som beslutningsgrunnlag og erfaring med strategiske initiativ for inntektsøkning og kostnadseffektiv drift. Erfaringen må gjerne være fra komplekse organisasjoner eller bransjer.
Du bør ha sterk faglig kompetanse, en detaljorientert tilnærming til økonomi, samtidig som du evner å ha et analytisk og strategisk perspektiv på hvordan AtB kan sikre en solid og effektiv virksomhetsstyring. Stillingen er en sentral rolle i AtBs toppledergruppe, og du får muligheten til å bidra til utviklingen av bærekraftig mobilitet og vekst i et av regionens viktigste selskaper.


Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede avdeling Økonomi- og virksomhetsstyring i tråd med AtBs overordnede strategi og årlige virksomhetsplaner.
• Bidra til å utvikle selskapet og organisasjonen i et helhetlig perspektiv.
• Sikre en god og målrettet eierdialog om økonomiske rammer, kompensasjoner og rapporteringer, samt opprettholde god kommunikasjon med Trøndelag fylkeskommune om analyser og konsekvensutredninger av endringer og politiske forslag.
• Utrede og presentere saker for AtBs styre, råd og utvalg i fylkeskommune og kommuner.
• Ansvar for effektiv økonomisk styring og internkontroll, gjennom en strukturert budsjettprosess, regnskapsrapportering, årsregnskap og gode prognoser gjennom året.
• Bidra inn i anbudsprosesser og mobilitetsutvikling.
• Ansvar for at avdelingen har et effektivt kvalitetsstyringssystem og øvrige systemløsninger som gir god internkontroll.
• Overordnet ansvar for HR- og organisasjonsutvikling i AtB.
• Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen.
• Understøtte og samarbeide med andre avdelinger for å oppnå overordnede mål, deriblant sørge for at avdelingen kan delta i team på tvers i utviklingsprosjekter, samt forbedrings- og anskaffelsesprosjekter.

• Relevant høyere økonomisk/administrativ utdanning, gjerne på masternivå.
• Solid økonomikompetanse og forståelse kreves.
• Erfaring fra større organisasjoner med økonomi- og virksomhetsstyring, analyse og rapportering.
• Relevant ledererfaring på strategisk nivå.
• God strategisk og forretningsmessig forståelse.
• Erfaring fra utviklings- og forbedringsprosesser, herunder organisasjonsutviklingsprosesser.
• Gjerne erfaring med tillitsbasert ledelse og organisasjonsutvikling, med fokus på prestasjon og tilbakemelding, samt åpenhetskultur.

• Du er ansvarlig, relasjonell, involverende og fremtidsrettet.
• Tydelige lederegenskaper.
• Evner å motivere og engasjere, samt skape tillit både internt og eksternt.
• Opptatt av å bygge et kompetent og løsningsorientert team.
• Strategisk med god kommersiell forståelse.
• Søker å bidra på tvers i utvikling av selskapet.
• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig.
• Målrettet, strukturert og med høy arbeidskapasitet.
• Analytisk, initiativrik og med sterk gjennomføringskraft.
• Forståelse for politiske prosesser og engasjement for AtBs samfunnsoppdrag.

• Sentral rolle i AtBs toppledergruppe med mulighet for strategisk påvirkning.
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser.
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, og gode bank- og forsikringsordninger.
• Sentralt beliggende arbeidssted i moderne og fine lokaler med innendørs sykkelparkering.
• Reisekort på AtB sine linjer etter gjeldende regler.
• Rabattert pris på treningssenter og gunstig lunsjordning.
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor.
• Mange gode tilbud om sosiale og fysiske aktiviteter igjennom AtB Vel.