Prodekan for forskning og utdanning, Fakultet for helse, velferd og organisasjon

Har du lyst til å være en sentral aktør i å styrke fag- og forskningsmiljøet ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon ved Høgskolen i Østfold, og studietilbudene der vi utdanner framtidens helse- og velferdspersonell? Da kan du være den vi leter etter! 

Fakultet for helse, velferd og organisasjon har ambisjon om å være en drivkraft i utviklingen av et bærekraftig samfunn ved å tilby undervisning, forskning, innovasjon og formidling av høy kvalitet. Vi har en tydelig nasjonal rolle i utdanningen av profesjonsutøvere innen helse- og sosialarbeid. Vår studieportefølje innen bachelor, master, ph.d. og etter- og videreutdanning bidrar til å forsyne velferdssamfunnet med kompetente yrkesutøvere med evne til kritisk og analytisk tenkning, og praktisk kompetanse.

Vi har solide fagmiljøer som benytter en tverrfaglig tilnærming. Gjennom forskning og innovasjon, og i samarbeid med samfunnet rundt oss, bygger og styrker fakultetets fagmiljøer kunnskapsgrunnlaget for utdanningstilbud, helse- og velferdstjenester og arbeidsliv. Fakultetets strategi for perioden 2024-2030 består av seks faglige innsatsområder, der vi skal videreutvikle og styrke vår faglige profil innen utdanning, forskning, innovasjon og formidling. Innsatsområdene er svært relevant for høgskolens strategiske satsing; Det digitale samfunn. Fakultet for helse, velferd og organisasjon ble etablert i 2021 etter at Høgskolen i Østfold fikk ny faglig organisering. Fakultetet er i fortsatt utvikling når det gjelder undervisning, forskning, formidling og organisasjonskultur. 

Fakultet for helse, velferd og organisasjon har ca. 150 ansatte og 2700 studenter fordelt på to institutter: Institutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag og Institutt for velferd, ledelse og organisasjon. De to instituttene har i dag til sammen fire mastergradsstudier og åtte bachelorgradsstudier. Studiene ved fakultetet er lokalisert på begge høgskolens campuser, Halden og Fredrikstad. 

Vi søker nå en ambisiøs og motiverende prodekan for forskning og utdanning som ønsker å bygge en attraktiv og utviklingsorientert høgskole sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere.

Om stillingen

Prodekan for forskning og utdanning er dekanens nærmeste rådgiver i forskningsfaglige og strategiske spørsmål. Samhandling og sammenheng mellom forskning og utdanning i fakultets portefølje blir ett av fokusområdene i stillingen, i tillegg til å styrke og videreutvikle fakultetets forskningsmiljøer og forskningsformidling. 

I rollen som prodekan vil du fremme kunnskap og kompetanse innen helse, velferd og organisering til beste for samfunnet. Som prodekan vil du spille en sentral rolle i å lede og koordinere forsknings- og utdanningsaktivitetene våre, samt sikre høy kvalitet og relevans i våre studietilbud. Vi ser etter en person med solid akademisk bakgrunn, utmerkede leder- og samarbeidsevner, og en sterk visjon for utviklingen av vårt fakultet. Bli en del av vårt engasjerte team og bidra til å forme fremtidens helse- og velferdssystemer. Prodekan rapporterer til dekanen, og er del av fakultetets ledergruppe sammen med institutt- og programlederne. Stillingen er en 100 %-stilling.

Prodekanen ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.

Ansettelse vil gjelde fra 1. august 2025.

Arbeidsoppgaver

Prodekan forskning og utdanning har ansvar for:

• styrke og utvikle fakultetets forskningsprofil og forskningsportefølje.
• styrke samhandling mellom forskning og utdanning ved fakultetet og bidra til strategisk utvikling av fakultets studieportefølje.
• bidra til utvikling innen utdanning, forskning og innovasjon i SimFredrikstad. Det kan også bli aktuelt med overordnet lederansvar for fire ansatte tilknyttet senteret.
• ivareta personalansvaret for fakultetets stipendiater, og legge gode rammer for oppfølging av fagansatte i kompetanseløp.
• utarbeide og sikre implementering av fakultetets strategi blant annet gjennom oppfølging av aktivitetsplaner og forskningsprosjekter.
• fremme konkurransedyktige forskningsmiljøer som kan hente inn ekstern finansiering til sin forskning.
• være en pådriver i langsiktig kompetanseutvikling for å sikre at fakultetet til enhver tid har relevant og fremtidsrettet vitenskapelig. kompetanse, i samarbeid med fakultetets ledergruppe.
• styrke aktivt fakultetets aktiviteter på forskningsformidling.
• lede og drifte fakultetets FoU-utvalg og representere fakultetet ved høgskolens sentrale FoU-utvalg.
• bistå dekanen i saker til fakultetsstyret.
• bistå instituttene ved tildeling av forskningstid til fagansatte.
• styrke det vitenskapelige samarbeidet mellom instituttene, på tvers av fakultetene og med eksterne aktører.
• sikre etterlevelse av lover, regler, rutiner og systemer forskere skal forholde seg til gjennom kvalitetsarbeid i forskning.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• doktorgrad med relevans for fakultetets profil.
• en trygg og inspirerende lederstil.
• motivasjon og evne til å lede endringsprosesser, samt erfaring med personalledelse, økonomistyring og gjennomføring av omstillingsarbeid.
• inkluderende og utpregede samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (B2-nivå) og engelsk.

Det er en fordel om du har

• motivasjon og evne til å lede endringsprosesser, samt erfaring med personalledelse, økonomistyring og gjennomføring av omstillingsarbeid
• erfaring fra forskningsveiledning og forskningsledelse
• erfaring med undervisning fra høyere utdanning 

Hvem ser vi etter?

• Du er trygg og inspirerende med et strategisk fokus og evner å skape resultater i samarbeid med andre
• Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål
• Du er ambisiøs på høgskolens vegne, planmessig, og resultatorientert

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle ved en høgskole i utvikling. Du vil få utfordrende og meningsfulle lederoppgaver i et lederkollegium med høye ambisjoner for høgskolen, og bli en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer. Arbeidsmiljøet vårt er positivt og utviklende, med gode muligheter for kompetanseutvikling. 
• Vi tilbyr gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse. Lønn i stilling som 1474 Dekan, fra kr 900 000- 1 100 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Dette er Høgskolen i Østfold 

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 8000 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

Ta gjerne kontakt for en prat om stillingen med:

• Dekan Randi Magnus Sommerfelt, e-post: randi.sommerfelt@hiof.no, tlf: +4769608637