VIL DU LEDE LØNNSOMRÅDET FOR EN AV LANDSDELENS STØRSTE VIRKSOMHETER?

Coop Midt-Norge er en solid arbeidsgiver som er kjent for å ta vare på sine fantastiske ansatte, samt et stort engasjement for lokalsamfunnet og tar igjennom det et stort samfunnsansvar. Dette er vi stolte av!

Vi ser nå etter en person som ønsker å ta lønnsområdet videre og fortsette det gode samarbeidet i økonomi og HR. Hos oss vil du møte mange hyggelige kolleger som har mye kompetanse og erfaring de gjerne vil dele med deg. Du vil også møte mange interessante faglige utfordringer som vil gi deg både personlig og faglig utvikling. Vi håper å kunne ønske nettopp deg velkommen til teamet vårt og at Coop også blir «Litt ditt». Kjenner du deg igjen nedenfor så håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Koordinere, kvalitetssikre og forbedre rutiner knyttet til vår lønnsprosess
• Systemansvar for lønns- og reise-/utleggssystem
• Lederansvar og faglig ansvar for lønnsteamet
• Sørge for at lønnskonti i regnskapet kontrolleres og avstemmes
• Bidra til opplæring av ansatte og ledere i lønnsrelaterte spørsmål
• Rapportering og innbetaling til offentlige myndigheter
• Fortsette det gode samarbeidet mellom HR og økonomi/lønn

• Sterk faglig kompetanse innen lønn, sykelønn og pensjon
• Erfaren bruker av UBW-lønnssystem og Excel
• Relevant erfaring fra lønnings- og regnskapsarbeid i større virksomhet
• Økonomisk utdannelse fortrinnsvis på minimum bachelor-nivå

• Du er positiv, løsningsorientert og er en god kulturbygger
• Du kommuniserer godt og bidrar til et godt og sosialt arbeidsmiljø
• Du trives i lederrollen, tar ansvar, er tydelig og inkluderende
• Du er strukturert, tydelig og analytisk og med god gjennomføringsevne
• Du er serviceinnstilt, engasjert og nysgjerrig
• Du har en motiverende lederstil

• En spennende og utfordrende jobb med muligheter for utvikling
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Godt og stabilt arbeidsmiljø med mye kompetanse og erfaring
• Gode arbeidsvilkår hos en trygg og solid arbeidsgiver
• Vi har ordnede arbeids- og lønnsforhold, resultatbonusordning samt pensjons- og forsikringsordninger.