Vil du lede digital utvikling med samfunnsansvar for tre fylker?

FRID IKS er Norges største interkommunale selskap innen IT og digitalisering. Selskapet ble etablert i forbindelse med oppløsningen av Viken fylkeskommune og har fra 1. januar 2024 hatt ansvar for å utvikle og levere digitale tjenester til de nye fylkeskommunene Akershus, Buskerud og Østfold.

Med over 250 ansatte har vi et tydelig samfunnsoppdrag: å utvikle og levere sikre, brukervennlige og kostnadseffektive digitale løsninger som bidrar til bedre tjenester for innbyggere og ansatte i tre fylkeskommuner.

Vi søker nå en strategisk og utviklingsorientert leder som skal lede avdelingen Utvikling og strategisk styring. Dette er en nøkkelrolle i FRIDs ledergruppe – og en unik mulighet til å sette retning og bidra til videreutviklingen av en av Norges største digitale satsinger i offentlig sektor.

For mer informasjon om FRID IKS, se www.frid-iks.no eller ta kontakt med Bjørn Sandvik, daglig leder for FRID IKS.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør vil du ha et overordnet ansvar for strategisk utvikling, innovasjon, styringssystemer og virksomhetsstyring i FRID. Du får et bredt lederansvar med personal-, budsjett- og resultatansvar for to sentrale enheter i selskapet: Innovasjon og utvikling, og Strategi, styring og sikkerhet. Til sammen utgjør avdelingen om lag 20 dyktige medarbeidere.

Stillingen innebærer å:

• Lede utviklingen av FRIDs virksomhetsstrategi og strategiske digitaliseringsarbeid
  
• Sikre strukturert prosjektstyring og fremdrift i digitaliseringsprogrammer
  
• Styrke selskapets arbeid med innovasjon, bærekraft og bruk av kunstig intelligens
  
• Ha ansvar for virksomhetsstyring, informasjonssikkerhet, personvern og etterlevelse
  
• Være en sentral rådgiver og diskusjonspartner for daglig leder og resten av ledergruppen
  
• Bidra til å videreutvikle et helhetlig styringssystem og kultur for kontinuerlig forbedring
  
• Du vil rapportere til daglig leder og inngå i selskapets toppledergruppe.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en trygg og fremtidsrettet leder med strategisk forståelse og gjennomføringsevne. Du har solid ledererfaring og forstår hvordan teknologi, styring og organisasjonsutvikling henger sammen.

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå (IT, samfunnsvitenskap, jus eller tilsvarende). Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Dokumentert ledererfaring på strategisk nivå, gjerne fra komplekse virksomheter
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning og god forståelse for politiske prosesser
  
• Kompetanse innen virksomhetsstyring, risikohåndtering og internkontroll
  
• Erfaring med utviklings- og innovasjonsarbeid, herunder digital transformasjon
  
• Innsikt i forebyggende informasjonssikkerhet og personvern
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra selskapsledelse eller deltakelse i ledergrupper
  
• Erfaring med tilsyn, revisjon eller regulatorisk etterlevelse
  
• Erfaring med fjernledelse og tverrfaglig samarbeid
  
• Erfaring med strategisk bruk av kunstig intelligens i offentlig sektor

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg, samlende og inspirerende leder. Du er analytisk, strukturert og målrettet – samtidig som du har gode mellommenneskelige ferdigheter og motiveres av å utvikle andre. Du må trives i en dynamisk hverdag med stort ansvar og komplekse problemstillinger.

Du:

• Har høy gjennomføringsevne og strategisk teft
  
• Motiveres av samfunnsoppdraget og skaper retning for andre
  
• Samhandler godt med ledere, medarbeidere og eksterne aktører
  
• Er nytenkende, nysgjerrig og god på å bygge fagmiljø og kultur
  
• Er trygg i rollen som beslutningstaker og faglig rådgiver

Vi tilbyr

• En unik lederrolle med stort strategisk ansvar og påvirkningskraft
  
• En sentral plass i ledergruppen til et selskap med et viktig samfunnsansvar
  
• Dyktige kolleger og høy teknologisk kompetanse
  
• Et fremoverlent fagmiljø med fokus på utvikling og nytenkning
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
  
• Hybrid arbeidsplass: kontor i Sarpsborg, Drammen eller Oslo kombinert med hjemmekontor
  
• Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger