"Facility" medarbeider renholdsoperatør til "Tåsenmodellen"
Oslo kommune
- Frist 14.08.2024
- Ansettelsesform Fast
"Facility" medarbeider renholdsoperatør til "Tåsenmodellen"
"FACILITY"MEDARBEIDERE TIL "TÅSENMODELLEN" MED FAGBREV SOM RENHOLDSOPERATØR SØKES!
Er du serviceinnstilt, glad i folk og har et øye for mat, servering, renhold og smittevern? Da har vi en spennende mulighet for deg!
Tåsenhjemmet åpner snart, og vi trenger engasjerte "Facility" medarbeidere til vår serviceavdeling.
Om Tåsenhjemmet
I november 2024 åpner vi Tåsenhjemmet, et nytt moderne langtidshjem som vil ha 130 beboerrom fordelt på 17 bogrupper. Vi kan tilby blant annet dagsenter, klubbrom, treningsrom, spa, frisør, fotpleie og en bistro. Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, hvor trygghet og trivsel står i fokus.
Sykehjemsetaten i Oslo kommune har fått i oppdrag å utvikle en bærekraftig organisasjonsmodell for morgendagens langtidshjem! Tåsenhjemmet er valgt til utviklingsarena, noe som gir oss en gylden mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. "Tåsenmodellen" er i støpeskjeen og mange dyktige fagfolk er med i prosessen. Nå søker vi etter engasjerte servicemedarbeidere som ønsker å bidra til utvikling av den nye rollen i morgendagens omsorgsmodell.
Hva er "Tåsenmodellen"?
Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Vi utvikler derfor en ny organisasjonsmodell, som skal sikre rett kompetanse for tjenesten i fremtiden.
"Tåsenmodellen" innebærer å ha en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre en god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte.
Vi skal ha en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen.
Din rolle
Som "Facility medarbeider" renholdsoperatør, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at "Tåsenmodellen" blir en suksess. Du vil være spesialisten på ditt fag, men også jobbe med mat og matopplevelser, aktivitet samt andre serviceoppgaver. Ditt engasjement og din kompetanse er viktig. Her har du mulighet til å bidra og å sette spor. Du vil utføre dine oppgaver i tett samarbeid med andre faggrupper, som har andre oppgaver. Vi legger vekt på digitalisering og effektive arbeidsprosesser for å skape et godt miljø for både beboere og ansatte.
Hos oss er alle spesialister innenfor sitt ansvarsområde. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og å spille hverandre gode! Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.
I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!
Arbeidsoppgaver
- Hovedansvar for renhold, smittevern og hygiene, og utarbeidelse av renholdsplan etter INSTA 800
- Drift, matbestilling og IK mat etter gjeldende regler
- Tilberede og klargjøre mat, og skape et godt måltidsmiljø
- Servering og rydding etter måltider
- Hovedansvar for å redusere matsvinn
- Renhold av rom, inklusivt skift av sengetøy, vaskeritjenester
- Skylleromstjenester
- Holde orden i avdelingens lagre, lagerstyring og bestilling
- Intern transport- inklusiv transport av beboere til og fra arrangementer og aktiviteter
- Bistå med å aktivisere beboere – individuelt og i grupper
- Ansvar for individuelle terapeutiske tiltak ovenfor beboere for hygge og trivsel
- Medansvar for oppfølging av års hjul med aktivitetsplaner knyttet til høytider og merkedager, og iverksetting av aktiviteter
- Opplæring av annet personell INSTA 800
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som renholdsoperatør - ansvarlig for renholdsplaner jfr INSTA 800
- Norsk språkkrav muntlig og skriftlig minimum B2. Språkkravet gjelder under hele ansettelsen
- God digital kompetanse
- Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
- Interesse for, og ønsker å lære mer om fremtidens eldreomsorg
Personlige egenskaper
- Fleksibel og positiv
- Løsningsorientert og engasjert
- Glad i folk!
- Personlig egnethet vektlegges
- Motivert til å bidra til at "Tåsenmodellen" blir en suksess
Vi tilbyr
- Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten
- Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver
- Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
- Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
- I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus 3. hver helg langvakter 12,5 time, dette utløser høyt helgetillegg og langfri
- Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/
Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.
Ansettelse med forbehold om godkjenning i medbestemmelsesmøte i august 2024.
Søknader behandles fortløpende.
Om arbeidsgiveren
Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet
Vi ser frem til å høre fra deg.
Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).
Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 2
- Sted: Pastor Fangens vei 26, 0877 Oslo
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Helsepersonell, Mat og servering, Renhold
- Arbeidsspråk: Norsk
meta.heading
- FINN-kode 362308457
- Sist endret