Perfekt deltidsjobb for deg som ønsker ledererfaring

Har du ambisjonene og egenskapene som kreves for å bli en god leder?   

Norstat Lillehammer søker ny vikar som intervjuleder/skiftleder.

Velkommen til oss i nyoppussede lokaler, like ved Skysstasjonen!

Vi ønsker å styrke vårt lederteam. Vedkommende vil bidra til at Norstat styrker sin posisjon som ledende leverandør av datainnsamling.

Personen vi ser etter bør være i stand til å ta i et tak, og ha et sterkt ønske om å bruke sin kunnskap til å delta i videreutviklingen av feltavdelingen i Lillehammer.

I samarbeid med de andre i lederteamet få ansvar for videreutvikling, daglig oppfølgning, og måloppnåelse for produksjonsteamet på 30-85 intervjuere.

Arbeidstiden er normalt fra 14.30 til 22.00 på hverdager og 12.00-18.30 i helger. Vi er særlig på utkikk etter noen som kan tenke seg å jobbe ettermiddager og helg.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

•          Delta i planleggingen av drift og strategier for avdelingen

•          Lede, motivere, utvikle medarbeiderne slik at teamet lykkes med å nå sine mål

•          Følge opp teamet for å sikre måloppnåelse

•          Delta på månedlige møter med status- og planlegging

•          Kontinuerlig jobbe med prosessforbedringer og effektivisering av avdelingen

•          HR-arbeid (føre lønn og sykepenger)

•          Følge opp prosjekter og gi status til prosjektledere

Ønskede kvalifikasjoner

•          Resultatorientert og handlekraftig

•          God til å kommunisere, involvere og motivere

•          Initiativrik

•          Evne til å planlegge, gjennomføre og kontrollere

•          God kjennskap til MS-Office

Som intervjuleder for Norstat vil du kunne tilegne deg erfaring innen personalhåndtering, lederskap, tekniske systemer og problemløsning.

Arbeidsdagen er i stor grad selvstendig, med mye rom for egne initiativ. Vi kan tilby konkurransedyktige arbeidsvilkår i bransjen og nyoppussede lokaler, midt i Lillehammer sentrum.

Søknad og CV sendes til jorgen.wigestrand@norstat.no  

Frist: onsdag 11. september.

For de som går videre kan det bli aktuelt med en prøveperiode med opplæring, som en del av ansettelsesprosessen.