Renholder - Lier videregående skole

Er du opptatt av renhold og trives med å ha ungdom rundt deg? Da er du kanskje vår nye renholder.

Lier videregående skole har en ledig 50% stilling som renholder. Det vil også bli mulighet for kombinasjon med en 30% midlertidig stilling i perioden 02.01.25-31.03.25.

Lier videregående skole er en moderne og fremtidsrettet yrkesfagskole i Viken fylkeskommune. Skolen har ca. 625 elever og 120 ansatte. Vi gir opplæring på Vg1 og Vg2 innenfor følgende utdanningsprogram: elektrofag, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, helse og oppvekst, salg, service og reiseliv. Skolen tilbyr også påbygging til generell studiekompetanse og har en spesialavdeling for elever innenfor autismespekterdiagnoser.

Skolen har en spredt bygningsmasse i et vakkert landskap i Lier. Noen bygg er av eldre dato, mens en del av bygningsmassen er av nyere dato eller rehabilitert. Lier videregående skole er miljøfyrtårn og legger stor vekt på et godt miljø for elever og ansatte. Du kan lese mer om skolen på vår hjemmeside http://bfk.no/lier-vgs/

Arbeidsoppgaver

• utføre daglig og periodisk renhold etter renholdsplan
• foreta kvalitetskontroll iht. NS-INSTA 800 via CleanPilot
• vedlikehold av skolens renholdsmaskiner/utstyr
• arbeide etter hygieniske krav og retningslinjer
• tett samarbeid og teamarbeid med de andre renholderne og driftspersonell
  

Kvalifikasjoner

• fagbrev i renholdsoperatørfaget
  
• kompetanse i bruk av CleanPilot eller tilsvarende
• gjerne kompetanse innen NS-INSTA 800
• god kjennskap til bruk av digitale arbeidsverktøy
• god norsk kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt
• selvstendig, effektiv og nøyaktig
• evne til å prioritere i perioder med stort arbeidspress
• god evne til kommunikasjon og samarbeid med ungdom og kollegaer
• pågangsmot, samarbeidsvillig og godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• utfordrende og varierte oppgaver i et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• gode muligheter til faglig utvikling
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger