Kantor/ organist

Det er ledig 80 % fast stilling som kantor/organist i Tønsberg kirkelige fellesråd med særskilt tjenestested i Våle, Fon og Vivestad menigheter. Den som blir ansatt vil også ha arbeidssted i alle kirkene i Re og fellesrådsområdet.

Kantor/organist inngår i kollegialt fellesskap og i en fagstab som er lokalisert til menighetskontoret på Revetal. Staben består av to sokneprester, to kantorer/organister, to kirketjenere, en menighetspedagog og en diakon. Kantor/organist inngår i det kirkemusikalske arbeidet i fellesrådet, og blir en del av vårt kantornettverk i Klingende kirkelandskap. Våle menighet har et kirkekor. Kulturskolen har orgelskole i Våle.

Tønsberg er en kommune med 59 000 innbyggere. Etter kommunesammenslåingen i 2020, mellom Re og Tønsberg, kan Tønsberg by på både maritime opplevelser, et aktivt bysentrum og et rikt naturliv og landbruksmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Tjenestegjøre ved gudstjenester og kirkelige handlinger
  
• Samarbeide og bidra til planlegging av gudstjenester, konserter og andre arrangementer
  
• Medvirke i skole- kirke og institusjonsarbeid
  
• Gi støtte til menighetens øvrige virksomhet og inngå i tverrfaglige satsninger
  
• Utføre oppgaver i hele fellesrådsområdet med kirkelige handlinger etter fastlagt turnus
  
• Ansvar for tilsyn og vedlikehold av kirkenes orgler og øvrige instrumenter der du har et særskilt tjenestested
  
• Lede og utvikle korarbeidet og forsangergrupper i samarbeid med kollegaer i staben og menighetene
  
• Deltakelse i utvalg

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kantorer, eventuelt organist med annen relevant utdanning/realkompetanse/kirkemusikalsk utdanning
  
• Allsidig musiker, som kan ivareta klassiske kirkemusikk tradisjoner og nyere musikkformer
  
• Erfaring og interesse for menighetsarbeid tilknyttet til ulike aldersgrupper
  
• Kunnskap om Den norske kirke
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Særskilte krav
Det er krav om medlemskap i Den norske kirke.
Den som tilsettes må ha førerkort og disponere bil i tjenesten.
Politiattest fremlegges ved ansettelse jf. Trossamfunnsloven § 20.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk, alene og sammen med andre
  
• Omgjengelig og respektfull i møte med andre
  
• Fleksibel og positiv til endringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det må beregnes arbeid tre helger i måneden. Dette omfatter gudstjenester på søndager og helligdager, samt vielser som normalt finner sted på lørdager. Arbeid i kirkens høytider, jul, påske og pinse er inkludert i dette.

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariffavtaler i Den norske kirke
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
  
• En fleksibel stilling med engasjerte og hyggelige kolleger

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju og prøvespill etter avtale

Tiltredelse etter avtale.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.