Assistent - drift

Vi på nyfødtintensiv søker ny dedikert assistent - drift som kan være med å drive avdelingen videre.

Nyfødtintensiv behandler syke nyfødte og premature barn ned til gestasjonsalder 28 og ivaretar deres foreldre/pårørende. Vi er lokalisert på Kalnes i Sarpsborg i et topp moderne sykehus. Seksjon nyfødtintensiv har 15 senger og vi har ca. 400 innleggelser i året.

Vi søker deg som er imøtekommende, serviceinnstilt og positiv. Vi ønsker at våre pasienter og deres pårørende/foreldre skal oppleve kvalitet, service og omsorgsfull behandling. Assistent - drift har en viktig rolle for å få hverdagen til å gli for både helsepersonell og pårørende/foreldre.

Som assistent - drift hos oss har du medansvar for oppgaver knyttet til morsmelkbanken, melkekjøkken og skylleromsarbeid. Du gir det lille ekstra for pasientene og deres pårørende og bidrar aktivt til at avdelingen er et godt sted å være.

Stillingen er for tiden arbeidsplan nyfødtintensiv med arbeid hver tredje helg. Vikariat ledig fra dags dato til 30.06.2025.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for melkekjøkken
• Medansvar for drift av morsmelkbanken
• Vask og renhold av utstyr, senger og kuvøser
• Holde orden på pårørendes felles oppholdsrom
• Øvrige assistentoppgaver, jf arbeidsbeskrivelse

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsferdigheter
• Svært god forståelse for viktigheten av gode hygieniske prinsipper
• Basal IKT-kunnskap er en forutsetning. Du må også ha evne til å beherske teknologi i stadig utvikling.
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Tar initiativ og får ting gjort
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å utvise fleksibilitet i arbeidssituasjonen
• Evne til å trives med arbeid i et til tider uforutsigbart og hektisk miljø
  
• Evne å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å tenke nytt og bidra til videreutvikling
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et etablert og godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.