Sykepleier 50-80% natt på akutt sengepost SUS.

Ønsker du å jobbe i et godt arbeidsmiljø? Da bør du søke hos oss!

Vi har ledig 50-80% fast stilling natt for sykepleier på akutt geriatrisk sengepost, 1A i Mottaksklinikken. Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg.

Vi ønsker oss 1 ny sykepleier, men siden det er tida for videreutdanning for enkelte i avdelingen, kan vi se på muligheten for flere ansettelser dersom flere gode søkere.

1A har 16 sengeplasser for akutt syke eldre, som er rammet av akutt funksjonssvikt. Mange forveksler oss med en generell geriatrisk avdeling, men dette er altså akutt geriatri. Vi jobber i et tverrfaglig miljø og opplever at vi har et godt og nært samarbeid med legegruppen på 1A, fysioterapeuter, ergoterapeuter og farmasøyt. Vi har daglige møter sammen for å sikre felles kontinuitet i pasientbehandlingen. Akutt geriatri er både en arbeidsmetode og vårt fagfelt. Vi behandler hele mennesket. På vår avdeling blir man god på mange forskjellige fagfelt og får bred kunnskap. Vi har en del akutte situasjoner så man bør være innstilt på dette og trives med det akutte. Symptombildet til pasientene våre kan raskt endre seg og kreve en mer kompleks og spesialisert behandling enn utgangspunktet tilsier. Vi får svært gode tilbakemeldinger fra nyansatte og studenter ifht arbeidsmiljøet og at her blir det gjort en god jobb for pasientene!

Vi har stort fokus på nettopp arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen på 1A. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene.

Vår erfarne, dyktige og flotte assisterende avdelingssykepleier har faste samlinger med ABC-geriatri, "Vi snakker geriatri/sykepleie" og andre refleksjonsgrupper. Onsdagsundervisning i turnusen har vi også.

Arbeidstiden er: dag: kl 07.30-15.00, kveld: 14.30-22.00, natt: 21.30-07.30.

For pasientgruppen på 1A er det svært viktig at du snakker og forstår godt norsk og at du er god til å tilpasse deg hver enkelt ifht hvordan du kommuniserer.

Vi har startet forberedelsene til nytt sykehus hvor vi får toppetasjen i hovedbygget.

Søk og bli med oss i det spennende arbeidet mot nye SUS!

Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser.

Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende og planlegger intervjuer tirsdag 7.1 mellom kl 11-13. Søkere bes sette av denne tiden på forhånd. Vi tar kontakt mandag 6.1 ifht innkalling intervju.

Ta kontakt med avdelingssykepleier Astrid Bügelmeyer for spørsmål, tlf 97733396.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Være medansvarlig for at sykepleien som utøves er i overenstemmelse med avdelingens målsetting.
• Dokumentere gjennom behandlingsplaner og målrettede tiltak og evalueringer.
• Koordinere pasientbehandling/tilbud i samarbeid med kollegaer og pasienter
• Observere pasientens tilstand og bedømme, prioritere, iverksette, evaluere og ta ansvar for nødvendige sykepleietiltak, og ved behov kontakte annen ekspertise.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Kontakt med primærhelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
• Holde seg faglig oppdatert.
• Veilede studenter og kollegaer - etter hvert.
• Ansvarsvakter i avdeling etter opplæring
• Medansvarlig for at avdelingens ressurser forvaltes forsvarlig.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må gjerne ha videreutdanning innen geriatri, men sykepleiere uten er også velkomne som søkere. Andre relevante videreutdanninger/master kan vurderes.
• Personlig egnethet vektlegges sterkere enn erfaring/videreutdanninger.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Pasientorientert og ha respekt for den enkelte pasient
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel og evne til å tilpasse deg ulike pasienter og kollegaer
• Engasjert
• Lojal
  
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Ha høy arbeidsmoral
• Motivert til faglig utvikling
• Være veiledningsbar og evne til å utvikle deg som menneske
• Vilje og evne til å gjøre det lille ekstra for å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Må trives i et aktivt, faglig utfordrende og spennende miljø
• Må trives med å jobbe med den eldre pasientgruppe
• Være indre motivert for god pasientbehandling og omsorg
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter
• Du må trives med å jobbe med eldre og akutte situasjoner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Bor du utenfor Rogaland ? Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. 5000kr gjelder for faste 100% stilling, og tilskuddet reduseres forholdsmessig iht kontraktfestet stillingsstørrelse.
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Trivelig arbeidsmiljø
• Engasjerte ledere og kollegaer
• God, tilpasset opplæring - du får tilsendt en plan før du starter
• Fadderordning
• Kollegastøtte
• Høyt faglig nivå
• Undervisning/personalmøte fast hver onsdag
• Fagdag x2 pr år
• Mulighet for å delta på mange interne kurs på SUS
• Årsturnus
• Faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Kompetanseutvikling i form av fagstige
• Mulighet til å søke om støtte til videreutdanning i feks geriatri

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.