Utdanningsleder for bachelorprogrammene ved institutt for bygg- og energiteknikk

Er du en engasjert leder som brenner for utdanning og kvalitetsutvikling? Vi søker en utdanningsleder i 50 %-stilling som vil bidra til å styrke og videreutvikle våre bachelorprogrammer innen byggingeniør og energi og miljø i bygg.

Som utdanningsleder vil du ha en sentral rolle i ledelsen av instituttets bachelorstudieprogrammer. Du vil inngå i instituttets ledergruppe og ha et overordnet og koordinerende ansvar for programporteføljen, inkludert utvikling, gjennomføring og kvalitetssikring av utdanningsaktiviteter på bachelornivå. Stillingen innebærer tett samarbeid med programkoordinatorer, undervisningsansvar, emneansvar samt instituttledelsen.

Stillingen er en åremålsstilling for en periode på fire år.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

I samråd med instituttleder og utdanningsleder, skal FoU- og utdannings-leder blant annet:

• personalledelse for ansatte ved enhet for bachelor
• lede arbeidet med å utvikle og implementere instituttets strategi for bachelorutdanninger i tråd med fakultetets og OsloMets utdanningsstrategi
• koordinere og sikre kvalitet i bachelorprogrammene, inkludert emneportefølje og undervisningsbemanning
• legge til rette for et godt læringsmiljø og sikre oppfølging av studenttilbakemeldinger og evalueringer
• motivere og følge opp medarbeidere gjennom medarbeidersamtaler og arbeidsplanlegging
• sørge for samarbeid på tvers av institutter og med eksterne utdanningspartnere
• tilrettelegge for nettverksbygging og samarbeid internt, nasjonalt og internasjonalt
• fremme idéutveksling og kunnskapsdeling mellom ansatte og studenttillitsvalgte 

Vi søker deg som har 

• høyere utdanning på minimum masternivå innenfor ett av instituttets fagområder
• erfaring fra ledelse og/eller utvikling av utdanningsprogrammer i høyere utdanning
• kjennskap til norsk utdanningspolitikk og kvalitetssikringssystemer
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har

• kompetanse i ressursforvaltning og budsjetthåndtering
• erfaring med nasjonalt og internasjonalt samarbeid innen høyere utdanning
• erfaring med å lede komplekse prosesser som involverer flere aktører

Vi ønsker deg som

• har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er løsningsorientert og strukturert med høy gjennomføringsevne
• har evne til å bygge tillit og motivere medarbeidere
• er analytisk og strategisk med et tydelig fokus på kvalitetsutvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• en spennende lederstilling på Norges tredje største og mest urbane universitet
• et engasjert fagmiljø med fokus på utvikling, bærekraft og innovasjon
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Instituttleder Yonas Zewdu Ayele, yoaye3783@oslomet.no, tlf. 40 98 39 85

Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner 732 300 – 821 100 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. 

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.

Søknadsfrist: 26. januar 2025
Ref:  24/27641

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram