Vi søker renholdere til sommersesongen 2025 på Scandic Sørlandet

VI HAR ROM FOR DEG
Renholder – stolthet i å gi fine opplevelser

Hver dag arbeider våre medarbeidere sammen for å kunne stelle i stand gode opplevelser på våre hoteller. En av de mange familiene som har vært gjester hos oss ble møtt av en hyggelig overraskelse da de kom tilbake til rommet sitt. Bamsene til en liten jente var satt til å gjøre ulike aktiviteter rundt om i rommet; en som leste bok, en annen som slappet av under dynen med fjernkontrollen i hånden. En flott historie skapt av en av våre renholdsmedarbeidere for å gi våre gjester noe å smile av.

Dine arbeidsoppgaver som renholder:

• Rengjøre værelser og fellesområder slik at hotellet vårt skinner
• Sørge for at renholdsavdelingen sitt utstyrslager fylles
• Ta hånd om gjestenes gjenglemte gjenstander
• Levere god service med et personlig aspekt, samt hilse gjestene når man treffes

Vi bryr oss stort om å ta vare på mennesker og kloden vår, og vi har tillitt til at våre medarbeidere utgjør en viktig forskjell. Det ser ut til at våre renholdsavdelinger er ledende på dette området. Idéen om å legge skitne håndklær på gulvet ble til i en av våre renholdsavdelinger. I dag er denne praksisen standard rutine på hoteller over hele verden.

Kvalifikasjoner og krav til stillingen

• Utholdenhet og styrke - du trenger ikke være et supermenneske, men jobben kan til tider være litt tung, så dette vil hjelpe deg mye.
• Du har erfaring med renhold fra hotell eller tilsvarende.
• Du må kunne snakke engelsk, norsk, svensk eller dansk. Du må også kunne lese norsk eller engelsk.
• Du har interesse og forståelse for et bredt spekter av kulturer.
• Du må ha førerkort og tilgang på bil, eller mulighet til å komme på jobb alle dager (også på søndager og helligdager når det sjelden går buss).

Dette er en midlertidig ansettelse i sommersesongen ca 15/6 - 15/8. Vi har behov for at du kan jobbe opp til 100% i hele denne perioden.

Arbeidstid og stillingsprosent vil variere. Dag, kveld, helg og helligdager må påregnes.

Interne kandidater vil bli prioritert. Intervjuer og ansettelser gjøres fortløpende.