Sykepleiestudenter med bonusavtale

Nyfødt intensiv søker etter 4 sykepleierstudenter til engasjement hver tredje helg for andre og tredje års sykepleiestudenter på studentavtale fra høsten 2025 til og med sommeren 2026 med mulighet for forlengelse. Stillingen innebærer arbeid hver 3.helg, samt 4 uker fulltid i sommerperioden for andre års studenter og 5 uker fulltid for tredje års studenter. For å få korrekt lønn som sykepleierstudent, og bonus, må du legge ved, eller sende inn, en karakterutskrift som dokumenterer hvor langt du er kommet i studiet.

Vi Gjør oppmerksom på at ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Avtalen gjelder fra midten av august, men dersom du har mulighet kan du starte omgående.
Nyfødt intensiv avd. behandler for tidlig fødte barn og syke nyfødte. Vi tilbyr høyspesialisert medisinsk behandling og sykepleie til de minste premature ned til svangerskapsuke 23. I tillegg til å ta hånd om premature barn utreder og behandler vi nyfødte med ulike sykdommer og problemstillinger. Avdelingen har plass til 16 pasienter, av dette 8 familierom der foreldre og barn kan være sammen. Vi har et aktivt og lærerikt miljø for ansatte.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Studenter på nyfødt intensiv starter med assistentoppgaver i avdelingen; arbeid på melkekjøkken, skyllerom, varehåndtering og forefallende arbeid.
• Deretter vil studenten følge opplæringsprogram for ansatte og gradvis øke sin kompetanse teoretisk og praktisk for å kunne ha sykepleierfunksjon i pleien til syke nyfødte
• God omsorg for pasient og pårørende

Kvalifikasjoner

• Andre og tredje års sykepleiestudent med særlig interesse for vårt fagfelt ønskes. Stillingen er et ledd i rekruttering av sykepleiere til Nyfødt Intensiv etter endt utdanning.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Erfaring fra pleie er en fordel

Personlige egenskaper

• Pasientorientert
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Gode kommunikasjons evner og samarbeids evner
• Motivert til faglig utvikling
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et aktivt og trivelig arbeidsmiljø
  
• Et engasjert og godt arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.