Olympiatoppen Innlandet søker fagkonsulent talentutvikling (50 %)

Olympiatoppen har siden tidlig på 2000-tallet jobbet tett med særforbundene i deres arbeid med utvikling av unge utøvere på bakgrunn av Olympiatoppens utviklingsfilosofi. Olympiatoppen Innlandet skal lede an og være en pådriver for å utvikle morgendagens toppidrettsutøvere, trenere og internasjonale toppidrettsutøvere i Innlandet. Vi skal bidra til god prestasjonsutvikling i utvalgte treningsmiljøer i regionen.

Olympiatoppen Innlandet søker fagkonsulent talentutvikling (50% fast stilling)

Som fagkonsulent talentutvikling vil du være med på å legge til rette for at «morgendagens utøvere» finner sin vei til toppen og når sine mål, innenfor de verdier og den helhet NIF og Olympiatoppen jobber etter. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Du vil inngå i et dedikert og kompetent team i Olympiatoppen Innlandet og bidra inn i utførelse og utvikling av oppgaver som ligger til avdelingens nasjonale og regionale oppdrag. Stillingen rapporterer til avdelingsleder Olympiatoppen Innlandet og arbeidssted er Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å tydeliggjøre Olympiatoppen Innlandets rolle i talentutviklingsarbeidet i regionen, formidle OLTs utviklingsfilosofi og utvikle kompetanse hos trenere og øvrige nøkkelpersoner/miljøer
• Koordinere og tilrettelegge for oppfølging av utøvere og trenere i OLTs langsiktige talentutviklingsprosjekt der regionen har et ansvar
• Identifisere, støtte og styrke prioriterte regionale utviklingsmiljøer i regionen
• Kvalitetssikre og samarbeide med fylkeskommunale videregående skoler i Innlandet som har avtale om «Spisset Toppidrett»
• Skape samspillsoner for utvikling med de private toppidrettsgymnasene i Innlandet
• Følge opp avtaler med regionale utdanningsinstitusjoner om tilrettelagte studier for utøvere som kombinerer toppidrettssatsing og utdanning
• Ansvar for å kommunisere relevante nyheter knyttet til talentutvikling i Olympiatoppen Innlandets sosiale medier
• Tverrfaglig samarbeid og bidra til å videreutvikle avdelingen Olympiatoppen Innlandet
• Reisevirksomhet knyttet til oppfølging av arbeidsoppgavene

Krav til erfaring og kompetanse

• Høyere, relevant utdanning, innen idrettsfag, pedagogikk eller tilsvarende
• Praksiserfaring fra veiledning, prosjekter og/eller undervisning knyttet opp mot utvikling av unge idrettsutøvere eller toppidrettsutøvere, og deres treningsmiljøer
• God kjennskap til norsk idrett generelt og toppidrett spesielt
• Erfaring fra trener-lederskap i toppidrett kan være positivt

Personlige egenskaper

• Meget god relasjonell kompetanse
• Fleksibel, proaktiv og nysgjerrig i forhold til relevante oppgaver
• God rolleforståelse
• God evne til å jobbe selvstendig, systematisk, effektivt og langsiktig, og ta ansvar for egne arbeidsoppgaver
• Du er konstruktiv og bidrags- og løsningsorientert, både i forhold til samarbeidspartnere og arbeidsmiljøet i avdelingen
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig både i norsk og engelsk

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikringsordninger og per i dag pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.